株式会社中川政七商店

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【全国】店舗販売スタッフ（店長候補）※生活雑貨ブランド「中川政七商店」／創業300年の老舗企業

【全国】店舗販売スタッフ（店長候補）※生活雑貨ブランド「中川政七商店」／創業300年の老舗企業

■業務内容：
同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・接客、販売
・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス）
・店舗業務
・発注、在庫管理　など

■入社後の流れ・キャリアパス：
・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。
・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザーなどの職種にもチャレンジができる環境です。

■研修制度：
・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。
＜研修一例＞
政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など

■働き方の特徴：
・1か月単位のシフト制となっております。毎月希望休の提出が可能なため、プライベートも充実させながら働くことができます。
・「習い事支援」「資格取得支援」など、一人一人が学び、成長するための福利厚生も充実しております。

■求める人物像：
同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。

■同社の特徴：
・同社は「日本の工芸を元気にする！」というビジョンを掲げて、製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開しております。
・創業300年の会社ではありますが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売経験や接客経験をお持ちの方（目安：1年以上）

■歓迎条件：
・リーダー経験やスタッフ育成経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
日本全国の直営店
住所：―
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
現在のお住まいやご希望を考慮した上で、正式な配属先は入社後に決定します。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30～18:00
10:30～19:00
11:30～20:00
12:30～21:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■店舗により勤務開始時間、終了時間が異なる場合があります。■残業：月平均7.5時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与額など変動はございませんのでご安心ください。

＜予定年収＞
286万円～455万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,000円～297,500円
固定残業手当/月：33,000円～52,500円（固定残業時間23時間7分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定年2回（人事考課制度による）
■賞与年1回
■勤務地によって異なります。
＜東京・神奈川・千葉・埼玉＞ 225,000～　
＜その他のエリア＞ 220,000円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限44,000円まで
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■育児・介護休暇
■時短勤務制度
■社員割引制度
■地域限定正社員制度
■研修制度
■習い事支援制度（業務に関係のある習い事について半額までを補助）
■正社員となり、辞令による転勤/引越しの場合は引越し料金は会社負担。
その他の必要経費（交通費・敷金・礼金など）まとめて一律20万円を支給

月8休制
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数100日

リフレッシュ休暇（4日）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔等）