株式会社ナサホーム 【奈良/転勤なし】リフォーム施工管理◆木造歓迎/リフォーム専業で№1！/フルリノベも/残業平均20h

【奈良/転勤なし】リフォーム施工管理◆木造歓迎/リフォーム専業で№1！/フルリノベも/残業平均20h

～ワークライフバランス◎/関西施工実績トップクラス！/社風◎/数千万円規模のフルリノベーション・大型案件メイン～

■求人概要：
「ナサホーム」「みずラボ」ブランドにて住宅リフォームを手掛ける当社は、目先の売り上げではなくお客様に本気で向き会い続けた結果、リピート率45%・西日本トップクラスに！そんな当社にて、さらなる業務拡大に向け　”施工管理”　の増員採用を行います！

■業務内容：
大規模リフォームの施工管理業務（工程、品質、安全管理や職人の手配、資材の購入など）
＊ご契約後のお客様との打合せあり/小規模工事は営業にて担当

■詳細：
【対象】戸建住宅やマンションのリフォーム（木造住宅比率高）
【担当数】同時に３～４件
【規模】300万～2,000万円の大規模・フルリノベ―ションがメイン（礎、柱、梁など、躯体に関わるものも多い）
【規模補足】マンション一室のリフォーム800万～、一戸建てリフォーム～2000万
【デザイン力】社内プランナー、CADオペレーターなどと連携することで、よりデザイン性の高い提案◎

■補足
高品質なリフォームを実現するため、弊社営業とタッグを組んで業務に取り組んでいただきます。顧客に感動を与える空間創り、細部にこだわった工事を行います。

■働き方：残業平均20h
☆☆以下、残業削減の取組み☆☆
・1人1台PC支給で、現場から報告可能
・PC強制シャットダウンシステム（21時強制シャットダウン）
・職人の17時終業制度（遅い時間の打合せ無）
・休日出勤の場合は、振替休日取得
・社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
・営業時間の短縮
・休日出社が必要な場合は振替休日対応★未取得者に対して働きかけて振替休日の取得を徹底推進。

■社風
役職やキャリアに関係なく気軽に話し合える社風。
社長の「従業員が幸せになれば、顧客満足もついてくる」というモットーから、働きやすい環境づくりを目指し交流しています。

＼求人のおすすめポイント／
★ワークライフバランス◎
★資格取得手当充実
★300万以下の物件は営業が管理。
★競争力
・年間施工実績6000件以上：関西トップクラス
・創業以来、増収増益
・先進的なリフォーム事業者表彰

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれをも満たす方
・木造住宅の施工管理経験
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）

■歓迎条件
・1・2級施工管理技士もしくは一・二級建築士の資格をお持ちの方

＼過去に入社された方の入社理由／
・働き方改善（残業を減らしてプライベートの時間が欲しい、夜勤をなくしたい）でご入社を決められる方も多いです！
・知名度と安定した実績から、安心感をもって入社を決められる方も！
＊23年度より、はたらき方改善・社員定着を目的に年間休日115日→120日に変更

＜勤務地詳細＞
西大寺店
住所： 奈良県奈良市西大寺新町2丁目7番30号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
以下店舗配属となる可能性があります。【ナサホーム】＜大阪府＞梅田店、泉ヶ丘店、千里中央店
★居住地を考慮して配属店舗を決定（転居を伴う転勤は原則無）

＜転勤＞
当面なし
★居住地を考慮して配属店舗を決定（転居を伴う転勤は原則無）

＜勤務時間＞
8:50～18:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度（案件状況によります）働き方改善でご入社を決められる方も多いです！

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中の待遇変更なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～400,000円
固定残業手当/月：77,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
352,000円～498,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：
（例）620万円 入社5年目 施工管理/32歳(月給40万円＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：0.5万円/扶養家族1名
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎研修終了後、各店舗でのOJT研修
■資格手当：一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、ｲﾝﾃﾘｱｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ等

＜その他補足＞
■皆勤手当
■車両持込手当（3万円）
■車通勤可（駐車場完備※店舗毎に応相談）
■社員旅行
■産休育休制度実績あり
■報奨金（店舗売上実績による）
■資格手当
・１級建築士（3万円）
・２級建築士（1.5万円）
・１級建築施工管理技士（1万円）
・２級建築施工管理技士（0.3万円）
・インテリアコーディネーター（0.5万円）
・第一種電気工事士(0.5万円)
・第二種電気工事士(0.3万円)
・給水装置工事主任技術者(0.3万円)
■チケットレストラン

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■日曜日＋他月4日（土曜月2回目安※調整次第でほとんど土日連休にしている方も）
■夏期（5日）/年末年始（7日）/GW休暇（4日）※休暇は昨年度実績