株式会社ファスト 【第二新卒・経験浅め◎】SE／教育体制充実／残業10-20h／案件の約半数が在宅勤務／大手グループ

【第二新卒・経験浅め◎】SE／教育体制充実／残業10-20h／案件の約半数が在宅勤務／大手グループ

★「次世代のITスキル」を持つエンジニアになりませんか？手厚い教育体制で着実にキャリアアップが叶います！
★母体である『tdi』は、数千人規模を誇る老舗独立系SIer／最先端の案件多数！／福利厚生等も同等！
★担当案件はあなたの希望を最優先！身に着けたいスキルや働き方までご希望を細かく聞いた上でアサインします！

■手厚い教育体制：
【3名の担当がつくトリプルサポート！】
1人ずつに『担当営業』がつき、月1回以上の面談の他にも、1on1で悩み事をいつでも相談可能。さらに経験3年未満の方には、参画案件のリーダーが『トレーナー』となって技術面や業務をサポートしたり、年齢の近い先輩が『メンター』となって電話・メール・対面で相談に乗ります。

【案件にはチームで参画！】
規模にもよりますが、各案件は5名以上のチームで参画。スキルもバランスよく配属しており、何かあればすぐに相談できる環境です。また、月1回は幹部・社員同士で情報交換できるよう帰社日も設定（Web参加も可）しています。

【スキルアップを応援】
『tdi』グループは業界に先駆けて最先端分野に注目しており、今後も強化していく方針です。高度な技術に触れるチャンスも多く、どんどん新しい経験が積めます！

■最先端の案件が多数：
案件はエンジニアの希望を最優先します！
「上流工程に挑戦したい」「開発に専念したい」といった希望はもちろん、通勤時間・在宅勤務といった働き方まで、細かく希望を伺ってプロジェクトを決定。会社都合での押し付けは一切ありません。また、初めて挑戦する領域もOKなので、最先端分野へのスキルチェンジを叶えた先輩も多数います。

＜案件の一部をご紹介＞
・某住宅メーカー向けローコード開発（OutSystemsを使用したアプリ開発）
・某製造業会社向けSAP導入（顧客説明・要件調整・保守など）

※ローコード・ERPに挑戦する場合は、1～2ヶ月間の研修プログラムを受けてから案件に参画することができます！

■募集背景：
『tdi』グループとして、AI、ノーコード・ローコード開発、クラウドといった最先端分野の案件を増やしていくために、新たな領域に対応できるエンジニアを育成していく方針です。新しい技術に挑戦したい方、スキルチェンジを叶えたい方、ぜひご応募ください！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK～
■必須条件：
・ITエンジニアとして何らかの開発経験がある方
※実務経験1年以上の方を想定しています。
※「詳細設計はできないけど、簡単な実装から単体テストまでを1～2本手がけたことがある」という程度でOKです！

＜勤務地詳細＞
東京都、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
全案件のうち、約半数が在宅勤務です。フルリモートの案件もあります。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間以下※コアタイムはプロジェクトにより異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～440,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。
※前職給与（総収入）を保証します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給実績3.3ヶ月分）
■その他固定手当 : 全員支給住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者月12000円、子1人月3000～3500円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内認定資格取得の報奨金制度

＜その他補足＞
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■出張手当
■家族手当
■報奨金あり
■人財育成基金（自分の裁量で使える自己啓発費（年間1万円／人）を支給します。）
■社員旅行
■海外研修
■保養所
■私服勤務可能（案件による）
■インフルエンザの予防接種（会社負担）
■U・Iターン支援（引越し費用補助あり ※要相談）
■時短勤務OK
■在宅勤務OK（案件による）※リモートワーク時には『定額交通費（月ごとに8日分）』『在宅勤務手当（5000円）』を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社直後3日　6か月後７日付与）慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）育児休暇（取得・復職実績あり）介護休暇、特別休暇、長期休暇
5日以上の連休取得も可能です