株式会社フジクラプリントサーキット 【東京】経理◇新会社運営をサポート頂きます！／残業25時間程度／フジクラ100％子会社

【東京】経理◇新会社運営をサポート頂きます！／残業25時間程度／フジクラ100％子会社

～大手非鉄金属メーカー、FPCと光ファイバーで世界有数・電線国内3位「株式会社フジクラ」の100％子会社～
■業務内容：当社の経理担当として、スキルに応じて下記の業務を徐々にお任せする予定です。親会社である株式会社フジクラと連携しながら業務を進めて頂きます。
【具体的な業務内容】
◇原価計算　
◇月次、四半期、年度決算
◇財務
◇債権債務管理など
担当業務の状況や課題を、関係者にわかりやすく情報提供していくことも役割の一つになります。
■組織構成：
配属先の経理部には現在3名が在籍しております。
今まで親会社に経理業務一部委託しておりましたがその業務を自社に移管しております。メンバーにはそれぞれ経験のある分野と未経験分野を包括的に担当しており、ゼネラルにスキルを身に着けることが可能です。
■業務の面白み・魅力：経営に近い立場になるため、会社全体の動きを身近に感じながら仕事ができる点が魅力です。
■ビジョン：会社の採算状況など数字の側面から、経営に必要な情報を速やかに提供し、業績向上へ貢献することをビジョンに掲げております。
■キャリアパスイメージ：ご自身の経験を活かして原価計算、月次・四半期決算、財務、債権債務管理を経験して頂きます。海外駐在が可能な方は大歓迎です。
■当社の特徴：
親会社である株式会社フジクラ、及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラからそれぞれ、株式会社フジクラ100％子会社として新たに設立した当社に対し、フレキシブルプリント配線板（FPC）事業を2022年に会社分割の方式により承継いたしました。FPC事業単独子会社化は、全社的な事業の再生のための投資の抑制、事業規模の適正化、採算重視を基本としており、その観点から現在の当社及び複数の子会社群による事業体制を見直し、より身軽で効率的な事業運営を可能とする事業体に再編することとしたものです。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務のご経験をお持ちの方（実務経験の目安として5年以上）

■歓迎条件：
・簿記2級をお持ちの方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC点数(500点)は目安です。

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
近い将来において、生産拠点の経理職として海外駐在の可能性あり。家庭事情・本人希望を考慮し、無理な異動は行いませんのでご安心ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均25時間程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～540,000円

＜月給＞
360,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じて設定させて頂きます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：適用条件あり
寮社宅：適用条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成あり

＜その他補足＞
◇保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
◇産休育児休暇：制度・実績あり
◇育児休業（満3歳になる前日まで）
◇短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
◇「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
◇「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
◇「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

■禁煙
23年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇(入社初年度は本採用日に応じて1～18日のあいだで付与。毎年9月に次年度分として20日を一斉付与）
完全週休2日制(土・日)、特別休暇、保存休暇制度(最大100日)