アメイジング・テクノロジー株式会社 【東京or大阪】SE（インフラ）◆顧客のIT戦略策定・提案等／DX推進を担うデジタルIT人材／在宅有

【東京or大阪】SE（インフラ）◆顧客のIT戦略策定・提案等／DX推進を担うデジタルIT人材／在宅有

【2021年に設立した業績拡大中のスタートアップ企業／エンドユーザー・元請け多数／要件定義や企画等の上流に携われる／裁量◎】
■ポジション概要：
設立約1年で社員数は現在25人となりました。受注増加に伴い今回デジタル人材を増員募集します。
クライアントが抱える要件・課題、業務フロー改善などに対して自動化の導入提案など、デジタル人材としてお客様のDX推進を支援していただきます。
また、志向性に応じマネジメントかスペシャリストかを選びながらキャリアを積んでいけます。

■具体的な業務内容：
・現状調査、分析
・企業のIT戦略策定
・既存システムの見直し、新システム導入の提案
・システム最適化の提案
・プロジェクト管理　等

【案件事例】
・大手電機メーカーにおいて電子帳簿保存法改定に伴う文書管理システムの刷新ならびに導入支援を行う案件
・公共の入札案件の自動化システムの開発案件

■配属先情報：
大阪支社、東京本社いずれかの配属となります。
社員25名がPM・開発・インフラ、それぞれの経験・スキルを活かし活躍中です。

■ポジションの魅力：
◎エンドユーザー・元請けが多く、エンジニアとしてスキルを身につけていける環境です。
◎顧客の課題に対する戦略立案について、システム周りのことだけでなく、プロジェクトに必要な人員の獲得・変更等幅広く裁量を持ってプロジェクトに取り組むことが出来ます。
◎自身でハンドリングできる範囲が広く、手触り感も得ながら顧客の課題に向き合える環境です。

■求める人物像：
提案して受注したものに関してプロジェクトが立ち上がりますが、プロジェクト管理、設計、構築、テスト、リリースという一連の流れをお任せしていける技術者を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・DX推進を進める中で課題抽出・戦略立案・実行・改善提案をされてきた方

■歓迎条件：
・デジタル・システム分野に関する業務経験・知見
・事業ニーズから、より効果の高いデジタル技術を選択・評価し、事業価値の向上に貢献した実績をお持ちの方
・PM/PLの経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都または大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪準備室
住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルデイング
勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※ただしクライアント先で業務の場合、原則その規定に従うものとする。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,046,400円～9,870,000円
固定残業手当/月：72,800円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
410,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
＜一部従業員利用可＞
■在宅勤務、リモートワーク
■服装自由
■出産・育児支援制度

＜全従業員利用可＞
■PC一人一台支給(希望者)
■継続雇用制度(再雇用)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休業、その他制度、特別休暇