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【パートナーセールス】国内トップクラスの自社サービス／グロース上場／リモート可・フルフレックス

【パートナーセールス】国内トップクラスの自社サービス／グロース上場／リモート可・フルフレックス

～国内トップクラスの自社サービス／成長中の市場で業種・業種を問わない幅広い営業経験を積める／グロース上場／フルフレックス／リモート可～

■概要：
当社で開発・提供している国内トップクラスのSMSサービスにおいて、パートナーセールス全般をお任せします。
新規・既存再販パートナー企業様（販売代理店企業様）の開拓・育成、活動支援をはじめ、パートナー企業様のソリューションとの連携をご担当いただきます。再販パートナー企業様の目標や組織を理解し、課題・潜在ニーズ等を考えながら各社ごとに最適な販売支援プランを作成・提案・実施し、パートナー企業様の顧客に対する提案支援・同行等を行います。

■業務詳細：
・新規パートナー企業様の開拓、育成支援
・パートナー企業様の製品提案や販売活動のサポート
・顧客の課題の洗い出し
・商談の調整
・顧客管理ツールの営業活用と更新
・上記実現のためのチームビルディング
※ご経験とキャリアの志向性を鑑みてお任せする業務を決定していきます。

■ご担当いただくサービス：「絶対リーチ！SMS」
当社が開発・提供しているSMSサービスです。導入社数6000社を突破し、国内トップクラスを誇ります。

■働く魅力：
◆成長中の市場で業種・業種を問わない幅広い営業経験を積める
近年SMS市場はみるみるうち拡大し、当社サービスの導入先も行政などの公共機関から販売サービス業、保険業など多種多様に及ぶため、業界や業種を問わずに様々なクライアントの課題解決に伴走することができ、経験や知識の幅を広げることができます。
当社ではSMSサービスのほか、AIサービスの企画開発・運営も行っているため、多方面からクライアントの課題解決に向けたご提案をできる面白さがあります。

◆優秀なメンバーとともに自身の能力の向上と組織の拡大を実感！
戦略コンサルタントや最新技術を駆使して様々なサービスを創り出すエンジニア、トップクラスのデータサイエンティストなど優秀なメンバーが多数活躍しています。
最新のTech情報を取り入れ様々なクライアントの課題解決に向き合うことで、課題解決力やコンサルティング力も身につき向上します。自身の頑張りが会社の業績に与える影響は大きく、事業や組織の拡大、プロダクトの成長を感じることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・パートナーセールスのご経験

■歓迎条件：
・ITサービスやSaaSサービスのパートナーセールスのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
ご入社から3ヶ月程度は研修・OJT期間のため原則出社としています。それ以降は週2日程度のオフィス出社とリモートワークの併用をしています。※フルリモート勤務は行っておりませんのでご了承ください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,900円～
固定残業手当/月：119,100円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力に応じ、選考によって上記年収の上限下限を上下することがあります。
■給与改定：年2回（2月、8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：ITS健保

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内勉強会
・資格取得手当
・自己研鑽支援手当

＜その他補足＞
・通信費手当規定支給
・PC貸与
・CROSS会（懇親会）
・リモートワーク可（フルリモート不可）
・副業可
・健康保険（ITS健保）
・社会保険完備
・健康診断
・予防接種
・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給）
・自己研鑽支援制度
・資格取得支援制度
・社員総会
・産前産後休暇（社員取得実績あり）
・育児休暇（男性社員取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

Smart休暇（入社タイミングに応じて1～4日間／年取得可能な特別休暇）※試用期間満了後付与
GW休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初日に初回10日付与）