技建開発株式会社 【上越市】年休120日/休日出勤なし/出張なし/《1級向求人》施工管理職◆高速道路の保全管理施工管理

【上越市】年休120日/休日出勤なし/出張なし/《1級向求人》施工管理職◆高速道路の保全管理施工管理

■発注者支援の監理業務！休日出勤ほぼ無で働き方◎
■現場近くの配属で転勤なし！基本的に客先固定
■社員定着率92％

■業務概要
社会インフラ関連の大規模工事における、民間の土木工事の工事監督支援・積算技術、公物管理補助・設計・点検調査などの各種業務をご担当いただきます。経験豊富な方は管理職候補として参画いただく想定です。お客様先からの評価も高く、より当社の施工管理技士での支援を増強させるため今回応募を開始致しました

■業務詳細
・工事監督業務・積算技術業務(高速道路の土木保全管理業務)
　主に工事発注者や工事監督に関する業務を行い、専門知識と豊富な経験を積んだ技術者が、工事の円滑な履行に貢献します

■配属先の編成
担当エリア：上越・中越エリア
上越の管理事務所に配属します。各現場では豊富な知識と技術を持った当社の社員が活躍しています。社員のほとんどが定年まで勤め上げる働きやすい環境で、是非あなたの経験・スキルを発揮してください。
高速道路会社様との派遣契約を結んでおり、現場近くの事務所にて常駐致します。主に発注者側と工事業者の間に立つポジションですので現場常駐の施工管理は必要とせず、書類業務などにも集中しながら効率よい働き方を実現できます。また、現場先には一級土木施工管理技士の技術者もおりますので、業務教育もOJTでしっかりお伝えします

■働き方
・年間休日120日
∟常駐先の企業様のカレンダー通りに業務を行うため年間休日120日を徹底し休日出勤はほとんどありません。発生した場合は振替の取得も徹底しております
・残業20H以下
∟繁忙期の年度末には現場と事務所の行き来も盛んになり残業も発生致しますがそれでも30Hほどです。普段は前述の通り書類作業にも集中でき効率よく業務を進められるため残業を抑制できています。
・転勤無し
∟土木工事ですが転居を伴う転勤は一切ございません。お客様先についても業務を遂行し評価されれば離れることなく業務を継続できます。

■資格取得支援について
当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、全面的にバックアップしています。
・受験のための講習
・合格時の受験費用および受験時宿泊交通費の全額補助
・資格更新時のセミナー受講費用および受講時宿泊交通費の全額補助

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
普通自動車免許
1級土木工事施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
新潟県上越市
住所：新潟県上越市富岡引田
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
上記業務は常に工事が発生していますので、同じエリアでの勤務を継続できます。原則転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なります※残業：月平均20時間以内（繁忙期を除く）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変動はありません

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～295,000円

＜月給＞
250,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮し、当社給与規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（前年度実績6ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5,000円、子3,000円／月
住宅手当：条件あり
寮社宅：社員寮完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得費用補助、資格取得報奨金（技術士資格取得時には100万円を支給します）
※当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、全面的にバックアップしています。

＜その他補足＞
・資格手当（2000円～10万円／月）
・遠隔手当（1～5万円／月）
・現場手当（3～5万円／月）
・特別手当（2.5～5万円／月）
・確定拠出年金
・インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤はほとんどありません
年末年始休暇、有給休暇、育児休暇（取得実績あり）他