株式会社共同通信デジタル 戦略人事（人事制度企画・改善）※共同通信社グループ/人事制度構築に挑戦可/残業月10時間

戦略人事（人事制度企画・改善）※共同通信社グループ/人事制度構築に挑戦可/残業月10時間

＜人事制度構築に挑戦可能＞～人事制度企画に関する補助経験歓迎/ご経験に応じて現人事担当とも協働しつつ徐々に人事制度に携わっていただきます/共同通信社グループで事業安定性◎/年休120日（土日祝）、残業月10時間程度、週二リモート可～

■採用背景：
現人事担当が採用をメインで担当しており、人事制度の企画改善をメインで担当いただける方を募集しております。

■業務内容：
戦略人事として、人事制度の企画・改善を中心に、採用・教育などの人事に関する様々な業務をお任せいたします。下記の業務全てを担当するわけではなく、ご経験に応じて人事・総務部員とともに適正に合わせて担当いただく想定です。

▽人事系業務
・人事制度企画、設計、運用（等級、評価、報酬制度の運用や仕組みの改善）
・労務関連業務（考課・異動・転勤・勤怠管理等）
・採用業務（採用計画作成・管理・実務）
・社員研修企画運営業務
・就業規則、労使協定の整備
・福利厚生運営及び新規企画

▽総務系業務
・内部統制の整備や運用に関する業務
・規定作成/改訂/管理
・コンプライアンス関連業務

■入社後の流れ：
人事制度企画のご経験内容に応じて、現人事担当の業務を引き継ぎつつ、人事制度に徐々に携わっていただくことも想定しております。人事制度企画については補助経験のみお持ちの方でも、フォローを受けつつ立ち上がっていただけるため、安心して就業いただけます。
また将来的には労務、採用、研修等幅広くご活躍いただくキャリアパスがございます。

■組織構成：
人事総務部は4名で構成されています。

■働く環境：
年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度、週2リモート可能と働きやすい環境が整っています。

■当社について：
共同通信デジタルは、全世界の様々なニュースを配信する一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイト・サイネージ等、デジタル分野へニュース配信やシステム構築を行っています。一般社団法人共同通信社のグループとしてニュースの信頼性を評価いただいていおり、その信頼性とスピードを強みとしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも満たす方
・人事・総務経験3年以上
・人事評価制度に関する何らかのご経験（補助でも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー
勤務地最寄駅：都営地下鉄・JR線／汐留・新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■在宅勤務選択制度

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件に変動はございません。

＜予定年収＞
500万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～

＜月給＞
390,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験やスキルに応じて決定していきます。
■昇給年2回（4・10月）
■時間外、休日勤務手当、深夜勤務手当、待機手当（100％支給）
■役職手当（主任、次長、部長に昇格した場合）■リモート手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得等支援制度

＜その他補足＞
■社員研修旅行（過去実績…山梨、宮城、高知など）
■ベネフィットステーション（福利厚生サービス）利用可能
■懇親会費用会社負担■確定拠出年金制度
■GLTD■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（5日）・有給休暇
慶弔休暇・特別休暇※5日以上連続休暇の取得可能