株式会社ＩＨＩインフラ建設

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【東京／学科卒の方歓迎】水流制御機械の設計 ※IHIグループ／土日祝休／福利厚生◎／国交省等元請

【東京／学科卒の方歓迎】水流制御機械の設計 ※IHIグループ／土日祝休／福利厚生◎／国交省等元請

～土木・機械学科卒の方歓迎／フォロー体制◎／IHIグループの安定基盤でありながら国交省等の元請！／完全週休二日制／年間休日124日／退職金制度あり～

■事業内容:
ダムの水門や、川の流れを調整するゲートの中に組込む水流制御機械のメーカーである当社で自社生産した機械の設計から試運転までの業務をお願いします。

■発注元及び施工対象物:
発注元:電力会社各社（水力発電など） / 地方整備局（官公庁）
施工対象: ダムの水門、河川のゲート

■業務詳細について:
水流制御機械の設計から据付工事が無事に完了したあとの試運転（1～2か月程度）までお任せします。そのほか、工事現場の検査立ち合いや施主様とのお打合せ同席、工事の工程報告作業も発生します。ジョイントベンチャーと呼ばれる水門建設での周辺設備の工事を行う協力会社との連携もお願いします。現場の管理は2名以上で対応します。

■担当する案件と工期
1人1案件を担当していただきます。
工期は平均すると2～3年ぐらいになります。

■出張・転勤について:
基本的には出張がメインとなります。担当案件の工事が終わると当社と契約のある別現場にて就業いただきます。すぐに案件が発生しない場合は大阪オフィスにて勤務いただきます。

■研修制度について
入社後、2～3か月の期間は製品知識や専門用語などの必要知識習得のために研修を実施いたします。

■組織構成：
防災・水門事業部(260名)、工事部（120名）

■当社の強み ：
【１】技術面のサポート
ニッチな構造物である水門設備。施工管理の経歴がある方でも、なかなか扱う機会がないものです。

【２】水門点検サポートシステム「GBRAIN」
”計画→点検→報告" を効率化・省力化、そして高度化できるタブレット型の自社システムを保有。これを施工管理職は1人１台所持。業界でもいち早くICT・AI技術を取り入れました。

【３】業界トップシェア
国交省直轄ダムの約6割のゲート設備の点検を担い、業界トップシェアを誇ります。橋梁工事として国内で初めて「CIMモデルの4次元化とトータルステーションの組み合わせ技術」を用い、PC上部工を施工したのが同社です。労働生産性の向上・品質管理の高度化などを実現するものとして注目されております

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・土木、機械・電気系学科卒の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-1-1
勤務地最寄駅：有楽町線線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
1人1案件担当、工期は平均2～3年ぐらいです。基本的には出張がメインとなり、担当案件の工事が終わると当社と契約のある別現場にて就業いただきます。案件が発生しない場合は大阪オフィスにて勤務いただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
630万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～430,000円

＜月給＞
320,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は宿泊日当及び月平均30h残業手当を含んだ年収です。
※年齢やこれまでの業務歴を考慮いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※入社初年度は査定期間により賞与支給額が異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、長期現場出張時は帰宅交通費支給（月2回）
住宅手当：新婚者用手当あり（※当社規定による）
寮社宅：社宅（定期新入社員用・転勤者用／※当社規程による）
社会保険：IHI健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■IHIグループ選択型研修
■社内階層別研修
■自己啓発教育支援
■資格取得費用会社負担（※当社規定による）
■資格取得表彰制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■長期出張手当
└ 担当現場近隣の宿舎提供／現場出張手当（【例】2週間：6万円/1か月：12万円）※給与とは別途支給／帰宅手当（月2回分帰宅交通旅費）を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期9日、年末年始9日、その他（5月連休、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性・女性取得実績あり））
年次有給休暇（初年度より22日付与、半日より使用可）