株式会社クラップス 【高梁】ドコモショップでの受付・接客　※経験不問／正社員・定時19時半・店長478万

【高梁】ドコモショップでの受付・接客　※経験不問／正社員・定時19時半・店長478万

■業務内容：
・スマートフォンの各種案内
・機種変更やプラン変更
・デジタルコンテンツ
上記をお客様に合わせてご提案していただきます。
ノルマは設けておらず、月毎によって追う指標を変えてインセンティブを設けております。
(インセンティブで月10万円出した実績もございます。

■入社後の流れ
入社後は、これから案内していくモバイルの基礎商品知識について
ドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。
基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。
配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお願いします。
指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。
慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。

■1日の流れ
9：30 出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。朝礼にて周知事項の共有や簡単な勉強会などを行う。
10：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。
休憩は90分ですが、2回に分けてとることもあります。19：00に閉店するので
空いたスタッフから閉店業務、日報、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。
来店予約で来客を管理しているため大幅な残業は基本的にはありません。

■キャリアパス
本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど
本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。

■組織構成：
配属先は20～30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く
入社3～4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。
郵便局配達員、介護スタッフなど、様々な経歴の方がご入社され、活躍されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※販売職が未経験の方歓迎です！

■歓迎条件：
・販売、接客経験
・量販店やショップで携帯電話の販売に携わった経験

＜勤務地詳細＞
ドコモショップ高梁店
住所：岡山県高梁市落合町阿部1700
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
店舗間の異動は要相談

＜勤務時間＞
9:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
条件は同じ

＜予定年収＞
266万円～315万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～200,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間11時間30分/月～11時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
205,000円～225,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験、能力、スキルなどを考慮の上決定
■昇給：随時
■賞与：年2回（業績により決定／実績1カ月分）
■年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年）
■毎月インセンティブ制度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 ※片道２キロ以上
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ドコモ資格制度

＜その他補足＞
■遠隔地手当　自宅から55キロ以上で家賃55,000円まで会社負担
■職務手当、役職手当
■資格手当：ドコモ認定資格取得を取得すると、上位資格の取得で2,500円～最大月70,000円支給
■定期健康診断
■社員旅行、花見等の社内イベント
■表彰旅行（勤続5年単位）：メンバーを毎年選出し、会社全額負担で国内・海外旅行へ招待（北海道、沖縄、パラオ、サイパンの旅行実績あり）
■産前産後・育児休暇取得制度あり
■育児短時間勤務制度：おかやま子育て応援宣言企業

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

月8～9日休み
※基本シフト制ですが月1で土日調整出来るようにします。
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、