マツモト産業株式会社

企業情報を詳しく見る

【札幌／未経験歓迎！】製造業向けルート営業◇老舗総合技術商社／土日祝休み・年休124日

【札幌／未経験歓迎！】製造業向けルート営業◇老舗総合技術商社／土日祝休み・年休124日

【営業としてのキャリアを築きたい方へ／創業104年の老舗／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要／メーカーとして自社商品も取り扱い幅広く提案可能】

■職務内容：
企業の窓口として顧客のニーズに合わせた多様な提案をします。
取り扱い商材が多く、お客様に合わせたカスタマイズも可能な為、型通りではない提案営業をすることが可能です。営業をサポートする専門的な知識を有する部隊もあるため連携しながら提案をしていきます。
・顧客：製造業のお客様。お伺い先は企業規模により経営者の方や、購買部の場合もあります。
・商材：溶接機材（FA機器、板金・工作機械システム、自動溶接装置など）や金属材料を取り扱います。
・営業スタイル：ルート営業を通じた深耕営業が中心で、担当社数は人により異なりますが平均20社前後、1日に4社ほど訪問していただくイメージです。課ごとに担当エリアを割り振っています。
・予算：前年度実績や担当顧客などを総合的に判断して設定しており、達成率は賞与に反映されます。

■研修体制、キャリアパス：
入社後はOJTと各種研修を行い、3年をかけて独り立ちできるような教育を行うため、現在は業界知識を持っていない方でもキャッチアップが可能です。特徴的な研修としては、同社の取引先に赴き、どのように製品が取り扱われ、製品ごとにどのような差があるのか実際に見ることのできるプログラムも用意しています。製品を通じ、モノづくりを理解することのできる研修プランとなっています。

■福利厚生：
30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。帰省の際には年に2回まで交通費を支給。持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。

■当社の魅力：
【長期的で安定的な需要】
溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。

【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】
溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・顧客折衝経験があり営業職でのキャリアを積みたい方
または
・工作機械などに関連するエンジニア経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
札幌営業所
住所：北海道札幌市白石区菊水元町4条1丁目2番15号
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に昇進、昇格やキャリア形成の為に転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均：15時間～20時間以内繁忙期のみ30～40時間程度（年に1か月程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,057円～273,744円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円

＜月給＞
227,057円～303,744円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（過去実績）
■賞与：年2回（7月、12月※過去実績）
■給与例：月収28万円～、年収590万円～（35歳、賞与を含む）
※個人の頑張りや成果をしっかりと評価します。中途入社2年目で主任に昇格した例もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
家族手当：「扶養手当」として福利厚生欄に詳細記載
住宅手当：特別調整手当１万円～２万円
寮社宅：30歳以下独身向け、借り上げ寮・レンタル家具制度有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：高圧ガス溶材企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社員持株会
■諸手当：特別調整手当他（資格、責任者、転勤、単身赴任等規定による）
■扶養手当：健康保険法上の扶養親族である配偶者または満23歳未満の子のある者に対して、配偶者：10,000円、子１人につき：10,000円
■財形貯蓄
■帰省旅費制度：独身寮生／年２回、単身赴任者／月２回
■永年勤続表彰：5年表彰、10年表彰、15年表彰、20年表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（初年度12日）