平成ビルディング株式会社 【神田/50代活躍中】オフィスビルの修繕計画作成・建物診断（法令遵守）※みずほ信託銀行の親密会社

【神田/50代活躍中】オフィスビルの修繕計画作成・建物診断（法令遵守）※みずほ信託銀行の親密会社

～労働環境を整え落ち着いて働きたい方へ/みずほ信託銀行の親密会社のため福利厚生◎/東京・大阪地区を中心に展開するビル総合管理会社～

■業務内容
（1）建物診断を行い、建物の現状がどうなっているのか確認
経過年数とともに使用されている資材が劣化し建物性能は徐々に低下していきます。経年と修繕・更新記録をベースに、実際の劣化程度を専門家としての視点で把握いたします。
（2）将来的にどれぐらいの金額をかけて修繕していくべきなのかを考え、エンジニアリングレポートを作成
建物の診断に関しては大きく建築・設備・法令遵守と分かれますが、今回の募集ポジションに関しては、法令遵守を中心にご担当頂きます。
（3）コンサルタント的な役割で様々な関係部署部門と連携協力し解決策のご提案

■案件について：
・担当案件は月に2～4件です。
・納期は案件によりますがレポートの一次原稿まで1週間～10日程度となります。
・２カ月に１回程度、出張が発生する可能性がございます。

■ポジションの魅力、補足
◎安定性：大手金融企業様や大手広告代理店様からの案件を頂く事がメインで、仕事量は安定しています。
◎雇用形態について：契約社員スタートにはなりますが、入社して半年後に社長との面談を実施していただき、双方合意のもと正社員登用となります。正社員登用ほぼ100％（昨年度の正社員登用実績は95％でした）

■配属部署：
50代の部長、40歳～60歳のメンバーで構成された計16名の部署です。

■当社の魅力：
【働き方】残業は20時間以内。17：10の定時に帰る方も多数おり、働き方を変えたい方にぴったりの求人です。
【充実の福利厚生】みずほ信託銀行が立ち上げた会社のため、福利厚生が非常に手厚いです。例えば定年は60歳ですがその後65歳まで嘱託社員となり、1年毎の契約更新です。65歳以降でも業務顧問として働くことも可能です（実際に70歳以降で働いている社員もいらっしゃいます）。

■当社について：
当社は、1990年9月の設立以来、みずほ信託銀行の親密会社として、「ビル運営サポート」、「ビル総合管理」から「耐震改修・リニューアル工事」、「建物診断・デューデリジェンス」、「テナントリーシング」に至るまで、お客様に専門性の高いビル総合マネジメントサービスを提供しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築士資格または建築施工管理技士資格をお持ちの方
<50代の方歓迎>

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田紺屋町１７番地 ＯＮＥＳＴ神田スクエア　２階、３階
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線、京浜東北線線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：多いときでも20時間以内です。ほとんどの社員が遅くても17時半に帰宅しています。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年以内の正社員登用を予定しております。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～440,000円
固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給：前職・経験・能力に応じて相談。
■賞与：年2回（業績により変動）
■固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項無し。
厚生年金基金：補足事項無し。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託社員（1年毎更新）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格補助制度有り。

＜その他補足＞
資格取得補助制度、千代田区勤労者サービス公社会員　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始　夏季休暇等。
年に数回休日出勤あり。その場合、平日に振替休日。