ユニシステム株式会社

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《女性活躍中!》池袋・IT法人営業◆TCSグループ会社/産休復帰率100％/月平均残業時間10h

《女性活躍中!》池袋・IT法人営業◆TCSグループ会社/産休復帰率100％/月平均残業時間10h

◆◆業界未経験歓迎/年休120日/総従業員数1万人以上のTCSグループ会社/金融・製造を中心とした大手企業中心顧客/月平均残業時間10h/他部署移動可能のスキルアップできる環境/資格支援制度充実◆◆

■業務概要：
エンジニアリング事業ではお客様の要望をお聞きし自社のシステムメンバーと協議しながら最適な提案を推進頂き、
ソリューション事業では事前に分析したお客様の課題に向けて課題を解決するITサービスを
自社、他社のソリューション商材を活用した提案を推進頂きます。

具体的には、
・ソリューション提案(IRやお話を元に課題を見つけていただきます)
・顧客選定、アポイント(※既存３割、新規7割を想定しております)
・課題ヒアリング(お打ち合わせはオンライン7割、対面3割です)
・提案内容および社内リソース検討
・受注後のアフターフォロー、新規提案
・運用状況のヒアリング、改善対応
などをお任せします。

■主要お取引先：
・顧客規模について…大企業中心で中堅企業までがターゲットです
(株)NTTデータ フロンティア、(株)クボタ、積水ハウス(株)、ダイキン工業(株)、東京海上日動火災保険(株)、富士通(株)、(株)リコー　等

■働き方について：
・月平均残業時間10h
・基本的には出社いただいております

■組織構成について：
・営業推進部8名(男女比→6:２)
20代～40代まで幅広くご活躍いただいております。

■1日の流れ（一例）：
09：00　出社（メールやグループウェアの確認、対応）
09：00～12：15　社内会議出席、顧客・パートナー対応、社内打合せ他
12：15～13：00　昼休憩
13：00～17：45　社内会議出席、顧客・パートナー対応、社内打合せ他

■評価・キャリアパス
・職位等でも変化いたしますが、売上、利益予算達成率などで評価されます
・本人の希望や組織体制の変動により、他事業部への異動も可能です

■同社の魅力
創業50周年を迎えたTCSグループの一員であり、1982年の設立から幅広い業界のシステム開発を手がけお客様より高い評価を頂いてきました。
お客様の課題解決に集中し、付加価値の高い業務用システムやITサービスを提供し続けます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：業界未経験者歓迎、際に新卒歓迎です◎
営業経験(目安3年以上)

■歓迎スキル：
法人営業経験
IT業界においての営業経験

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区目白2-16-20 TCS-HD南池袋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回（計4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額45,000円まで実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度、資格補助

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：産前産後休業制度
育児休業制度
育児短時間勤務制度（小学校3年生終了時まで）
介護休業制度
財形貯蓄制度
退職金制度
慶弔見舞金　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
　備考：プロジェクト異動休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
生理休暇　ほか