みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社

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【麹町】コンプライアンス・リスク管理　※マネジメント候補※　◆みずほグループ/リモート可/フレックス

【麹町】コンプライアンス・リスク管理　※マネジメント候補※　◆みずほグループ/リモート可/フレックス

【みずほグループの安定基盤/マネジメント候補/リモート可/ワークライフバランス◎】

■業務概要
コンプライアンス・リスク管理部にて下記業務をお任せします。
・コンプライアンスにかかる業務全般
－計画策定・実行（金融グループとして各種リスク対応が求められます）
－二線としてのモニタリング
－規程類の制改定
－コンプライアンス・情報管理にかかる研修運営
・当局対応（投資顧問業関連）
・リーガルチェック（顧問弁護士への相談）
・受託プロジェクトのリスクモニタリング
【変更の範囲】
会社の定める業務

■組織構成
メイン担当2名、サブ担当（人事と兼務）2名、計4名組織です。
メイン担当は中途入社者と出向者で構成。50～60代男性社員です。
配属になるコンプライアンス・リスク管理部は、フロント部署をサポートするとともに、二線としてのモニタリング機能を担っております。

■キャリアステップ
ご入社後はこれまでの経験に応じて担当業務を決定します。将来的にはコンプライアンスの各種計画立案・実施や研修運営を主導しながら、組織をマネジメントする立場としてもご活躍いただけます。

■当ポジションの魅力
・ビジネスの拡大期にご入社いただくことになるため、様々な経験を積むことができます。
・みずほグループということもあり、企業としてだけでなく、カルチャー、環境的にも安定的な基盤があります。

■就業環境
・リモート：週4回在宅勤務可能（業務に慣れるまでは出社をお願いいたします）
・残業時間：月によって波はあるものの、多い月で30～40時間程度です。

■魅力
同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。

■当社について
当社は、金融技術、データサイエンス分野等における、研究、開発、コンサルティング業務を行っています。
近年では事業領域を拡げるとともに、テクノロジーの進歩に対応してデータサイエンスなど新たな分野での技術も積極的に取り入れてきました。
今後とも、これまで私たちが培ってきた技術、ノウハウ、知識に更に磨きをかけ、不確実な時代における本源的社会課題の解決に貢献すべく取り組んで参ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※下記いずれも必須ですが、直近の勤務先だけではなく、それ以前の経験でも応募可能です。
・金融業界またはコンサルティング業界での就業経験をお持ちの方
・コンプライアンス業務や監査業務に従事したことがある方

【歓迎要件】
・法務・コンプライアンスセクションの経験者
・リーガル面について弁護士等との交渉経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町2-4-1
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／有楽町線／半蔵門駅／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークをおこなう場所を含む）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月30～40時間程度（月によって波はありますが、多い月で左記時間になります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
650万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～600,000円

＜月給＞
350,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
国内大学院博士課程派遣制度、社会人対象大学院補助制度、資格取得・研修費用補助制度、英語研修補助制度、動画学習プラットフォーム無料視聴


＜その他補足＞
■みずほ健康保険組合
■育児休業・介護休業制度
■連続休暇制度
■慶弔金等の支給制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■福利厚生サービス会社と契約しており、多くの施設・割引制度の利用が可能
■確定拠出年金制度
■昼食費補給金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇※次年度21日付与（初年度は入社月に応じて変動）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇