株式会社ｓｏｒａプロジェクト 【東京/新宿】法人営業(課長ポジション)　インサイドセールス代行業シェアトップクラス／

【東京/新宿】法人営業(課長ポジション)　インサイドセールス代行業シェアトップクラス／

◆◇【リモートワーク可◎】重点顧客に対するソリューション営業/残業ほぼ無し/転勤無し/オンライン面接OK◇◆

■事業内容：
当社はお客様の「新規顧客開拓」「営業1人当たりの生産性向上」といった課題の解決に向け、営業戦略におけるテレマーケティング領域「インサイドセールス代行」「マーケットリサーチ」「テレアポの代行」を通してお客様の売り上げ拡大を支援する業務を行っています。

■業務内容：
法人営業担当として、下記のような各業務をお任せします。
※当社専属のマーケティングコンサルタントと連携し業務を進めていきます
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的には…＞
・大手顧客の経営層・営業責任者・マーケティング責任者とのリレーション構築
・顧客特性・事業内容の理解を深め、経営課題を把握し、営業戦略の視点から適切なソリューションを提案
・お客様との交渉、見積、契約、社内外のステークホルダーと各種調整

※上記に加え、課長として下記のような業務をお任せします
・メンバーマネジメント
・部内の戦略策定/管理
・他部門との連携/調整業務

■当社について：
「営業活動のプラットフォームとなる」をミッションに掲げ、営業戦略におけるテレマーケティング領域であるテレアポ代行・インサイドセールス代行、WEBマーケティング支援を通してお客様の売り上げ拡大を支援しています。当社はコロナ禍においても、昨対約193％で成長を続けてきました。
創業から17年、IT企業をはじめとした大手企業と多くのお取引をしていますが、社会全体で営業のリモート化が加速している今、市場ニーズが急激に加速しておりますので、組織体制を強化するため、事業の根幹を担うテレマーケティング部に新しいメンバーを迎えることとなりました。

【やりがい】
・現在営業は福岡拠点を中心に4名体制のため、東京拠点の組織の立ち上げフェーズを経験できます
・CRMを活用し顧客データを分析・可視化、戦略立案を立て実行いただく為、『営業戦略のコンサルタント』として営業を科学し、幅広い提案力が身に付けられます
・原則オンライン商談のため、効率的に商談数を重ねPDCAを回すチャレンジ機会が多くあります

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験
・営業組織でのマネジメント経験

■歓迎条件：
・アウトソーシング、BPO領域でのご経験
・200名以上規模の企業に対する深耕営業
・新規開拓営業のご経験
・Webマーケティング、インターネット広告運用のご経験

＜求める人物像＞
・高い向上心と臨機応変なコミュニケーション力
・仕事に枠を作らず積極的に新しいことに挑戦できる
・責任感が強く何事も最後までやり切る力がある
・相手の立場を汲んで細やかな気遣い・ホスピタリティーに長けている方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
勤務地最寄駅：JR線／新宿（新南口）駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◎基本的に定時帰りで、月の残業時間は多くても10時間以内です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～440,000円

＜月給＞
340,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与を考慮して決定いたします
■昇給／賞与：年2回(7月／12月)
・賞与年2回（7月／12月/2022年度実績：3ヶ月分）※2年目より支給
・給与改定年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：正社員登用後5年以上で支給対象

＜定年＞
66歳
再雇用制度有り（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
◇業務用PC/携帯貸与
◇服装自由
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇オフィス内禁煙
◇副業OK（規定あり）
◇リモート可
＊産休・育休制度有り
＊在宅可（条件有り）
＊出張手当有り
＊育児支援制度
＊役職手当
＊教育訓練休暇取得可能（教育訓練や各種検定を受講する際に取得できる有給休暇の取得）
＊ U・Iターン支援あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間休日会社カレンダーにより、120日以上
・年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇※産休・育休取得実績あり