株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ） 【JR西日本G】営業企画◆決済・ポイント・会員基盤など◆フルリモート・フレックス・働き方◎

【JR西日本G】営業企画◆決済・ポイント・会員基盤など◆フルリモート・フレックス・働き方◎

【ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループ／短期中期の営業戦略策定・部オペレーションの統括、実行などお任せ／フルリモート可能・コアタイムなし・フレックス制と働き方◎】

■業務概要：
JR西日本グループのサービスブランドを冠して提供するポイントサービス、決済サービス、会員基盤サービスなど、サービス横断での営業企画メンバーを募集します。

現在、グループ統合ポイントサービスに加え、クレジットカードや電子マネーなどの決済サービスなども包括し、グループのみならず、広く地域・グループ外企業との協業を推進しています。また同時に、デジタル社会インフラ事業として、行政や企業向けの会員基盤サービスも展開しています。
今回の募集部門では、こうした各種サービスを社会に広げていくためのソリューション営業・アカウント営業の企画業務、サービス横断での短期中期の営業戦略策定や部門内のオペレーションの統括および実行を担っていただきます。

■具体的な業務内容
これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「ポイント・決済事業営業企画」「会員基盤サービス営業企画」のいずれかの業務をお任せします。
（1）ポイント・決済事業営業企画
・ポイント、決済の複数サービスを跨いだ事業全体の営業戦略、中期的な計画の策定
・ポイントおよび決済加盟店拡大のための営業活動支援・管理
・数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施

（2）会員基盤サービス営業企画
・デジタル社会インフラ事業である会員基盤サービス拡大のための営業戦略、中期的な計画の策定
・会員基盤サービス拡大のための営業活動支援・管理
・主に自治体の抱える課題解決のためのコンサルティング業務

■ポジションの魅力：
・JR西日本グループが提供するサービスを拡大することにより、地域社会の抱える課題の解決や地域貢献、に貢献できること。
・JR西日本グループが有数事業基盤を活用し、社会にインパクトのある事業成長に貢献できること
・提案にとどまらず、実際の事業フィールドを実感できる距離感で、変革の実装まで伴走できること

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかにおいてリーダーポジションでの経験が必須となります。
1.事業会社におけるソリューション営業経験・営業企画業務3年以上
2.事業会社におけるアカウント営業経験・営業企画業務3年以上
3.コンサルティングファームにおける営業企画案件経験者

かつ、以下のいずれかの要件を満たす方。
・ポイント事業もしくは決済事業におけるビジネス経験
・自治体向けソリューション営業経験・RFP作成支援経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※フルリモート勤務可

＜転勤＞
無
業務時理由等による出張あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,575円～850,000円
固定残業手当/月：81,188円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,763円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

＜その他補足＞
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

【健康管理】
定期健康診断

【福利厚生】
確定拠出年金制度（予定）、リロクラブ（福利厚生制度）
JR西日本グループ優待…グループECでの購入割引など、幅広いサービスを展開しているJR西日本グループならではの優待制度があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
※有給休暇数は入社時から付与、最大10日（入社月より異なる）、2025年4月1日に15日　以降は規定に基づき付与予定となっております。