ライト電業株式会社

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【広島市】電気施工管理◆品質～工程・予算管理／土日祝休み／中四国売上シェアトップクラス技術商社

【広島市】電気施工管理◆品質～工程・予算管理／土日祝休み／中四国売上シェアトップクラス技術商社

～制御機器総合メーカー「オムロン」の正規特約店／中四国売上No.1の技術商社！コロナ禍以降、毎年過去最高益を更新中／完成車メーカー・大型プラントに当社の製品が導入されています～
■業務内容：
電気施工管理担当として、下記の業務をお任せします。
・元請けとして、電気工事の施工管理及び指導
・現場巡視による工事の品質管理や技術者及び作業スタッフの安全管理をはじめ、電気設備工事全般の品質から工程、予算管理まで
※近年、LEDの設置や監視カメラの設置などの案件が増えています。

■当社について：
◇50名の技術スタッフが、きめ細やかなサポートで対応しています。
◇技術スタッフは、あえて数値目標を持たないことで、純粋な視点で課題解決に取り組んでいます。
◇同時に、直接顧客と接することで、課題の本質を的確に捉えて、意識を共有した上でニーズを満たすソリューションを実現しています。

■当ポジションの魅力：
◎製造メーカーは生産する製品に応じて、設備も大きく異なります。「モノづくり」産業の様々な環境整備に関わることで、技術者として独自の技術を身につけると同時に、様々な業界の知見も備わります。
◎社内に在籍している50名の技術スタッフから、これまでの経験や新たな技術等を学ぶことで、様々な刺激を受けながら成長できます。
◎資格を活かしスキルを磨きながら、産業界の発展に貢献して下さい。

■教育制度について：
当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。

■当社の特徴：
◇当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。
◇電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。
◇働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士1級
・第1種電気工事士

＜必要資格＞
必要条件：第1種電気工事士、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細1＞
広島支店
住所：広島県広島市西区小河内町2丁目1-23
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：岡山県岡山市南区芳泉2-2-32
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
スキルやご経験によって、ご入社から独り立ちまで数年間
岡山本社でのご就業となる可能性がございます。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2020時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～213,000円
固定残業手当/月：50,400円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,400円～303,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月：昨年度賞与実績約5.0か月）
※予定年収はあくまでも目安の金額です※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（公共交通機関月30,000円迄）
家族手当：子育て手当（扶養の子18歳まで）
住宅手当：40歳未満まで10,000～40,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップのための研修など他社様よりも多く行っています。
■当社の考えとして人財に対しする投資は惜しまない方針です。

＜その他補足＞
■クラブ活動（野球、ゴルフ、駅伝）
■永年勤続表彰と記念品
■勤続20年は夫婦海外旅行
■2年に一度海外社員旅行
■財形貯蓄制度
■育児休業・介護休業取得実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年次有給休暇（入社半年経過時点10日　最高付与日数40日）
■年末年始、夏季休暇