株式会社ファーストフーズ 【埼玉県日高市】【未経験可】品質管理担当／食品工場の巡回や改善立案など◆プライム上場ニップンG

【埼玉県日高市】【未経験可】品質管理担当／食品工場の巡回や改善立案など◆プライム上場ニップンG

＜お弁当やおにぎり、サンドイッチなど1日50万食以上の食品を製造／中食産業の中核を担う事業を展開／残業月平均20時間＞

大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて、品質管理担当者としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
◎衛生的な食品づくりの為の職場巡回
◎データの検証・改善案の立案
◎従業員への衛生教育・指導
◎商品クレームへの対応
◎PCでの資料作成
◎電話対応

■当社の『品質』へのこだわり：
◎当社では、さらなる衛生管理の向上に向けて、HACCPの認証としてJFS-B規格の取得に取り組んでいます。
◎JFS-B規格とは、国のHACCP義務化に向けて、一般財団法人 食品安全マネジメント協会（JFSM）が構築したシステムで一般衛生管理に加えて、HACCPを実施する事業者を想定した規格です。※2019年中に全工場で認証を取得致しました。
◎工場への入場チェックなど徹底した衛生管理とルール化が、高い信頼の証へとつながっています。
◎お客様に「安心・安全」な商品を提供するため、専任者による各種検査も欠かさず実施しています。
◎「金属探知機の正しい取り扱い」や「ラベル管理教育」「衛生教育」など、従業員ひとり一人の教育・訓練にも力を入れています。

■当社・求人の魅力：
◎プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。
◎裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・基本的なPCスキル：Word、Excel、システムへの入力作業
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
41歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
日高工場
住所：埼玉県日高市大字新堀新田30-1
勤務地最寄駅：JR八高線／高麗川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可／駐車場あり

＜転勤＞
当面なし
関東近県への転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度 ※工場は24時間体制の為、夜間巡回も発生いたします。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
303万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～255,000円

＜月給＞
215,000円～255,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月／昇給率 1％※前年度実績）
■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績：計2.15ヶ月分）
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月1万円、子ども2人目まで：1人月5千円
寮社宅：借上げ社宅制度　有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度／一律65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇：初年度3日～最大7日間/最大4連休まで取得可能
■育児休業・介護休業取得実績あり
■看護休暇取得実績あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

※週休２日の制定休日制
※365日製造している為、会社としての夏季休暇・年末年始休暇はありません。部署内で交代して有給休暇を取得する事で対応しています。