川口内燃機鋳造株式会社 【田村市】金型・木型設計◆転勤なし/月平均残業10h/世界で使われるエンジン基幹部品◆/土日休み◆

【田村市】金型・木型設計◆転勤なし/月平均残業10h/世界で使われるエンジン基幹部品◆/土日休み◆

<<UIターン歓迎◎/安定性◎/残業月10時間／転勤・夜勤なし／年休119日／大手取引先多数／充実した手当／世界で使われるエンジン基幹部品製品>>

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
銑鉄鋳物メーカーの技術者として鋳型設計・鋳造方案の立案設計をお任せいたします。
・2DCAD・3DCADを用いた模型の新規設計、設計変更業務
・上記図面や模型の修正、検査、不良不具合対策業務
・客先及び外注模型メーカーとの打合せ業務（製品及び模型設計について等）
・その他Excel等を用いた分析、解析、資料作成など
・配属部門では年間を通じて5～10体の模型を作成し、１案件あたり2～6ヶ月の期間を要します。
模型作成は既存模型の更新が約8割、新規作成は2割程になります。

■一日のスケジュール感
8：00　　始業・ミーティング（現在の業務進捗状況等について打合せ）
9：00　　製品確認（前日に鋳造された製品の不具合等の確認）
10：00　　休憩（10分間）
10：10　　資料作成（不具合に関する対策案検討、製品改良に関する試作結果のまとめ等）
12：00　　休憩（40分間）
12：40　　現場作業（模型の確認、摩耗箇所等の修理等）
15：00　　休憩（10分間）
15：10　　図面作成（担当する製品の鋳造方案、設計変更にかかる図面をCADで作成）
17：00　　退勤

■やりがいについて
自分で手掛けた製品図面に描かれているものが実際に製品として出来上がる瞬間や、考案した対策によって品質が向上した時に達成感を得ることができます。

■メインミッション
不良対策や作業改善等の鋳造方案の立案を通じて、製品の品質向上と生産プロセスの効率化を推進していただきます。

■組織体制：
配属先の技術課には全体で4名の社員が在籍しています。50代課長をはじめ、40代主任、20代一般職など社員が在籍しております。

■働き方：
転勤や夜勤はなく、残業月平均10時間、年間休日119日のため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

■会社の特長：
1938年の創業から永年エンジン鋳物の製造を専門に行う老舗の鋳造メーカー。国際規格に沿った「ものづくり」進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・CAD（2D/3D不問）の業務経験

■歓迎条件：
・フォークリフト運転の業務経験
・フォークリフト運転技能者

＜勤務地詳細＞
福島工場
住所：福島県田村市滝根町広瀬字舟ヶ作3-8
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

＜予定年収＞
400万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～280,000円

＜月給＞
233,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：金額1月あたり0円 ～ 7,000 円（前年度実績）
■賞与：年2回（前年度実績）/賞与月数 計 5.11ヶ月分（前年度実績）
■通勤手当・家族手当・住宅手当は社内規定による
■深夜手当あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者7000円、子供2,000円／1人
住宅手当：世帯主の場合一律5,000円／月
寮社宅：借上社宅あり（家賃15,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり/上限70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・確定拠出年金
・確定給付年金
・入居可能住宅：単身用あり/世帯用あり/世帯用住居には入居に関する社内規定あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■年末年始・盆休暇・ＧＷ休暇あり