東洋グリーン株式会社 【柏／未経験者歓迎】研究開発職※シエアNo.1の芝生総合企業／平均残業月5H／スタジアムでの作業有

【柏／未経験者歓迎】研究開発職※シエアNo.1の芝生総合企業／平均残業月5H／スタジアムでの作業有

【スポーツを裏から支える仕事です！／自然が好きな方歓迎！／年間休日120日／平均残業月5時間／ワークライフバランス◎】
芝生業界においてのリーディングカンパニーである同社にて、ご入社後に、スキル・専門性を高めたいご意欲をお持ちの方を募集しております。

■業務概要：
創業50年以上シェアN0.1／国内唯一の芝生総合企業である当社にて、商品開発や性能評価試験、各種分析など、芝生管理に関わる技術開発を行っていただきます。

■業務詳細
・ゴルフ場やサッカー場での屋外調査業務
・農薬、肥料、機械の性能評価試験
・報告書作成業務等の事務作業
月一回程度全国への出張の可能性がございます。また、宿泊を伴う出張に関しては最大で1泊になり、全国各地での出張を楽しみながら行っている社員も多数おります。

■入社後
ご自身の知識と経験に合わせて、業務を徐々にご担当をいただく予定です。
ご入社後は初めに自社商品の理解を深めるために、Jリーグのグラウンドやゴルフ場のコース等を先輩について回っていただき、主に土壌調査業務を学んでいただきます。Jリーグのハーフタイムにピッチの芝を治す業務なども体験していただきます。
調査業務は、より良い芝生作りを支え、売上げにも反映されるやりがいのある業務です。現場調査に慣れて頂けましたら、ご自身で研究テーマを設定していただくことも可能です。研究内容を学会で発表する機会もあります。

■配属先情報
企画開発部 (7名在籍）に配属となります。20代～50代の方が在籍しており、中途入社も複数名在籍しております。
勤務地は柏になりますが、自家用車での出社も可能です。

■働き方
年間休日120日／平均残業月5時間以内というライフワークバランスを担保することができます。
当部署は社内の様々な部署と交流する機会も多く、視野を広げ互いに刺激し合い楽しく働ける職場です。

■仕事のやりがい
芝生に関しては販売から維持管理、問題点の調査、分析に至るまでワンストップでお客様の要望にお応えできる当社。営業や現場の担当とも協力し、様々な角度から芝生の問題点を解決するための方法を導き出します。こだわりを持つお客様のコアな部分にアドバイスし、営業の売上げに貢献したり、芝生の状態が良くなったときは、とてもやりがいを感じる瞬間です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許
■歓迎条件：
・農学、農業工学或いは類似学部卒の方
・土壌や植物・農薬等の業界に携わったご経験のある方
・農業／土木関連のメーカーなどへの勤務経験
・研究開発職経験
・スポーツ・自然が好きな方

＜勤務地詳細＞
柏技術センター
住所：千葉県柏市北柏 5-3-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間： 5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はございません。

＜予定年収＞
314万円～429万円

＜賃金形態＞
月給制
人事制度改定中のため、支給時期等変更となる可能性あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
※人事制度改定中のため、面接時に詳細をご確認ください。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■期末賞与：1回（業績連動型）

モデル年収：500万(入社7年目)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づいて支給します
住宅手当：但し、転勤者のみを対象
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：TTG企業年金基金
退職金制度：中小企業退職金共済

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修）、海外研修、各種社外研修等

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■東京薬業健康保険組合の保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年末年始休暇（5日）
※有給休暇（初年度　4-9月入社：10日、10-12月入社：5日、1-3月入社：2日）年度更新毎、日数増
※土日出勤：年1~2回休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）