ツーサン株式会社 【四日市】保険の見直し/アフターフォロー※知人への勧誘無！＜アフラック生命100%子会社＞定着率◎

【四日市】保険の見直し/アフターフォロー※知人への勧誘無！＜アフラック生命100%子会社＞定着率◎

【異業界出身者活躍中/アフラック生命100%子会社/ご家族や知人への営業なし/充実した福利厚生/創業50年の安定経営/定着率抜群の就業環境】
■担当業務：
既契約のお客様に対し、主にアフラック生命の商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「休職保険」の見直し等の営業活動を行っていただきます。
※お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなどの社員やOBの皆様です。

■組織構成：
配属先であるコンサルティング事業本部は現在50名体制です。全員が中途入社で、業界経験者だけでなく未経験者も多数在籍、若手からベテランまで年齢や経験の幅広いメンバーで構成されています。裁量権を持って働ける環境がありますので、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務に取り組めます。もし分からない事があったとしても、当社には「教える文化」があり、グループや事業部の垣根なく質問や相談できる社風です。

■研修制度：
中途入社者の約８割が業界未経験者であるため、以下のような充実した研修体制が整っています。
○1ヵ月目　～座学研修
コンサルタントとしての基礎的考え方の習得/お客様対応の基本/保険の全体像の理解/公的保障制度の知識習得/
○2ヵ月目　～実践的研修
お客様面談やTELアポのロープレ研修/先輩社員の面談同行から得た学びの確認/アウトプットを通じて知識を深める/がん保険の理解/事務作業の理解
○～6カ月　～OJT
先輩社員のフォローの下で面談開始/TELアポの実践/事務作業の実践/お取引先の共済制度の理解/医療保険の理解/他商品の理解
○6ヵ月経過後　～事業部配属
先輩社員同行によるスキルチェックや、スキルアップ研修などが定期的にございます

■評価制度
業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（以下いずれか）
・営業経験
・何らかの顧客との折衝のご経験（販売・接客経験含む）

■歓迎条件：
・金融、保険業界でのご経験のある方
・お客様により向き合った仕事をしたい方
・専門的スキルを身につけて、キャリアアップを目指したい方

※業界経験不問、職種未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
三重支店
住所：三重県四日市市浜田町６－１１ サムティ四日市ビル2階
勤務地最寄駅：近鉄四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップのため転勤の可能性があります。（相談のうえ決定）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
営業活動が軌道に乗った後は、直行直帰が可能な勤務形態になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
353万円～618万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～356,000円
固定残業手当/月：58,000円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※営業手当の額に相当する時間分を超過した場合は、別途時間外手当を支給します
※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：バスの場合は2㎞以上
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、OJT研修
個人のレベルに応じた研修となりますので、ご経験が豊富な方も、未経験の方も、各々が成長できる育成体制を整えております。

＜その他補足＞
定期健康診断、育児短時間制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給：入社月に応じて入社日に付与（最大15日）、翌年以降は20日付与
お客様のご都合に合わせて土曜や日曜に出勤することもあります。その際は当月内に振替休日を取得いただきます。