株式会社プラステ マーケ部・事務アシスタント◆アパレルメーカー◆ファーストリテイリングG◆カタログ制作/メルマガ準備等

マーケ部・事務アシスタント◆アパレルメーカー◆ファーストリテイリングG◆カタログ制作/メルマガ準備等

■職務内容
マーケティング部のアシスタントとして、コンテンツ作成・情報発信チームをサポートいただきます。PLSTの商品の魅力をお伝えするための制作物がスケジュール通りにスムーズに進行できるよう、チームメンバーや社外のパートナー企業と協働していただきます。
具体的な業務
1）カタログや店頭販促物制作のアシスタント業務
・撮影サンプル準備
・撮影立ち合いと撮影使用アイテムのリスト整理
・カタログに掲載する商品情報まとめ／掲載品番や価格情報の制作
・画像レタッチ指示作業
・文字校正／色校正の実施と印刷会社との校正スケジュール管理
・店舗配信用デジタル版カタログの制作（adobe illustrator）
2）ECコンテンツ、メールマガジン等の制作業務
・コンテンツ制作進捗管理
・コンテンツのCMS構成案出し
・CMS登録作業
・バナー制作依頼
・メールマガジン制作／配信設定サポート
3）その他
・マーケティング用ビジュアル撮影画像リサイズ手配
・STYLING BOOKへの画像登録と定期メンテナンス
・illustrator、Photoshopによる簡易的なクリエイティブ制作（展示会プレスリリースやSNS用画像への文字入れなど）
■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■やりがい
最新のトレンドファッションにふれながら、制作業務および進行管理に携わることができます。ご自身が社内外の関係者と協働し制作に関わった販促物やコンテンツを多くのお客様が目にし、購買に繋がる大変やりがいのある業務です。
■配属部署
本ポジションでは『コンテンツ作成・情報発信チーム』チームへのアサインを想定しており、シーズンブック、販促物、ECコンテンツの作成が円滑に進められるようなサポートをしていただくことを期待しています。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・カタログなどの販促物やECコンテンツ制作アシスタントのご経験
・スピード感をもって業務を推進できる方
・物事の細部まで気配りできる方
・ファッションへの興味のある方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～
・Illustrator、Photoshopの使用経験（基礎操作レベル）
・事務業務の経験（スケジュール調整、業務手順の管理など、特に歓迎）
■歓迎条件：
・販促物の制作もしくは管理経験
・マーケティング、プロモーション関連業務のご経験

＜勤務地詳細1＞
六本木本部
住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※就業の場所は有明本部がメインですが、業務上の都合により、オフィスの行き来が発生することがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8:00～18:00の間で実働8時間、休憩1時間※8時間未満の勤務希望の方もご相談下さい。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～290,000円

＜月給＞
230,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）
・昇格年2回（人事評価に応じて決定）
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：介護保険あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己申告制度
■社内公募制度（キャリアチャレンジプログラム）

＜その他補足＞
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）、確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日（土日、祝日）、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）