オタフクホールディングス株式会社 【広島本社】社内SE◆海外事業拡大期／創業100年の日本を代表する老舗安定食品メーカー／定着率◎

【広島本社】社内SE◆海外事業拡大期／創業100年の日本を代表する老舗安定食品メーカー／定着率◎

★広島を代表する、日本でも知名度抜群の調味料メーカー★
・当社製品は単に伝統的な製品、価格勝負ではなく、販売エリアの地域性や食文化、メニューの定義から近年のトレンドも踏まえ、お客様のニーズに応える商品づくりを目指しています。
・現在、海外事業も拡大しており、SAP刷新やグローバルIT統合などのプロジェクトが進行中です。生成AIの活用検討など経営層の先端ITへの投資意識が高く、様々な挑戦ができる環境です。
・有給休暇消化率は76.4%(2022年度実績)、5日以上の連続有給取得制度「ノーリーズン休暇」取得推奨など、定着率も良い環境です。

■配属組織の特徴：
・IT 推進部には約20名が在籍しております。メンバーの大半が社内の別部署からの異動者、もしくは新卒からの配属者でプロパー社員が多い環境ですが、中途入社の方も数名いらっしゃり、定着・活躍しています。
・アプリ開発、インフラ担当、ERP 推進プロジェクト担当など主担当は数名いるものの、全員で企画、開発、運用、ヘルプデスク対応を分担、及びローテーションで担っています。外部パートナーは多数いますが、外部から常駐の方は 1 名もいません。

■業務内容：
今までのご経験等に応じ、以下いずれかの業務を専任、または複数ご担当いただきます。
・日本国内での SAP 刷新対応
…対象モジュール FI（財務会計）、CO（管理会計）、SD（販売管理）、PP（生産管理）、MM（在庫・購買）
※外部ベンダーは IBM 様、アビームコンサルティング様など
・BI ツール導入、運用、活用促進
・日本、アメリカ、中国、マレーシアの生産管理システム統合対応
※現状、海外法人に専任 IT 担当はおらず、窓口は日本人の現地駐在者が主メインとなっております。
ただし、現地生産部門メンバーとの英語でのやりとりごございます。（通訳や翻訳ツール活用もしております。）
※短期海外出張の可能性もございます
・拡張する IT インフラ整備・改善対応、セキュリティ対応
・ネットワーク、サーバー関連の障害発生時の調査および対処
・SaaS などの業務システム導入対応
・生成 AI など、先端 IT 活用検討
・ヘルプデスク対応　等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の情報システム部門、または SIer での ERP 刷新/運用、SaaS や RPA導入、インフラ構築（NW、サーバー構築） 等
いずれかの SE業務のご経験がある方
※業界経験不問、製造業の業務知識、開発環境、開発発語など不問です。

■歓迎条件：
・社内ユーザーの要望に対し、的確な要件定義や調整が可能な方
・未経験の領域でも様々なことに挑戦をしたいという志向をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英語力
・製造業（特に生産管理や管理会計）の知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市西区商工センター7-4-27
勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／井口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
※総合職として全国転勤を前提とする働き方が原則ですが、エリア内で転勤しない働き方を選択することも可能です。1年に1回、ご自身のキャリア、働き方を勘案し、いずれのコースにするかを選択可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:: 15～30 時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～460,000円

＜月給＞
330,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(11月)
※今までのご経験、ご年収、面接時の評価を含めて総合的に判断し、内定後書面でオファーを提示させて頂きます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月上限100,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅有（社内規定より1万5千～2万5千円／月)
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
同社HPを参照下さい（働き方を支える豊富な制度）
https://www.otafuku.co.jp/corporate/recruit/welfare2/

＜その他補足＞
家族手当（扶養時、配偶者5千円、18歳に達した3月迄の子1人目1万5千円・2人目2万円・3人目以上3万円、65歳以上親族5千円）
住宅手当（本人名義での所有・賃貸住宅の世帯主に支給。7千～3万円）
帰省手当（遠方実家等「ふるさと」として登録した地への帰省往復交通費の実費相当額を支給（家族がある場合家族分も支給）年1回迄）
単身赴任手当（2万円）
単身赴任帰省手当（実費相当額。月1回迄）
在宅育児手当（育児休業中の場合。2万円）
MR手当（5千円）
※上記は注記がない限り全て月額表記

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年間休日119日＋特別休暇1日
積立有給休暇制度、結婚休暇、配偶者出産休暇、団らん休暇などの特別休暇、介護休暇、子の看護休暇等