ＴＩＰＳシステム株式会社 【東京】組込みエンジニア　※エンジニアの要望を叶える会社/ユニークな福利厚生/残業平均月9.3ｈ

【東京】組込みエンジニア　※エンジニアの要望を叶える会社/ユニークな福利厚生/残業平均月9.3ｈ

【エンジニアに優しすぎる制度やスキルアップをサポートする取り組み多数！フォロー体制の充実により入社後に後悔させません！】
■職務内容：基本的にはチーム体制でお客様先に常駐し、開発を行っていただきます。
社長が組み込みエンジニアだったこともあり、組み込みの案件については特にノウハウ蓄積がされており、お客様からも信頼を得ています。
・案件内容：車載システム、複合機開発、家電マイコンソフトウェア開発（クーラー、炊飯器）、医療機器開発
・期間：いずれも同社が2年以上関わっている案件。会社都合で頻繁に短期的なプロジェクト変更を行うことはありません。
・言語/フェーズ：C、C++がメインで、要件定義、仕様書まとめ、開発まで幅広くあります。
■同社の魅力：
【業界トップクラスの高還元率】中途入社者全員が前職よりも給与アップしています。現在の還元率は平均73% 、最高88%のエンジニアもいます。
【働きやすい環境】インターバル制度やフレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを調整できます。平均残業時間は9.3時間(2023年4月時点) 多い方でも20時間以下で、現在会社全体の7割がリモートワークを導入した働き方となっています。
【希望に沿った案件への参画】業界の傾向や身につく技術/案件の将来性/言語/勤務地などを相談しながら、 その人にとってベストな案件を選ぶことが出来る仕組みです。社員の9割が希望通りのPJに参画しています。入社後も3ヶ月・6ヶ月・1年のスパンで社長面談を実施し、入社前後のギャップを社長が解決します。現場での悩み事などがあれば、プロジェクト移動などすぐに解決へ動いていきます。
■福利厚生が充実
【食事チケット】コンビニや飲食店などでお金の代わりに使える7,000円分のチケットを支給します
（3,500円分は給与天引きによる自己負担）
【ジム・パーソナルトレーナ代補助】健康促進のためにジム・パーソナルトレーナ代を半額補助します。※費用の半額支給(月の上限5000円)
【インフルエンザの予防接種】インフルエンザ予防接種の接種費用を会社が負担負担いたします。（家族の方も対象です）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
組込み開発の実務経験を1年程度お持ちの方

■歓迎条件：
Ｃ、Ｃ＋＋、Ｃ♯、Android/Javaでの開発経験歓迎

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1 Business-Airport Nihonbashi
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制度&勤務間インターバル制度導入■平均残業時間：9.3時間(2023年4月時点)。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,584円～337,552円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：30,166円～58,707円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
218,750円～406,259円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル年収：経験5年(30歳)450万～/経験10年(35歳)550万～/経験15年(40歳)600万～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養家族5000円/子ども1人につき1万円
住宅手当：一律1万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度(受験費用補助)報奨金(3万円)
・電子書籍(技術書)読み放題
・書籍購入補助(月3,000円)
・社内研修制度
・外部セミナー費用補助



＜その他補足＞
・役職手当
・インフルエンザ予防接種
・アイデア手当(1～5万円)
・食事チケット(3,500円補助)
・ジム・パーソナルトレーナ代補助用の半額上限5,000円)
・在宅勤務経費補助制度
・目に優しい健康手当
などなど、社員の要望を実現しています。
これからもどんどん、福利厚生を充実させていく予定です!

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇