ファロスファーム株式会社 【大阪/四條畷】経営企画・事業企画職※世界水準の生産性を誇る大規模養豚企業／利益率畜産業界大手

【大阪/四條畷】経営企画・事業企画職※世界水準の生産性を誇る大規模養豚企業／利益率畜産業界大手

【高収益企業／年休120日／残業20時間以内／世界と戦える生産性を誇る大規模養豚事業】
社長直轄部署の経営スタッフをお任せします。売上120億、利益率25％以上の高収益企業で、社長・企画室長と一緒に経営の中枢となり、事業の成長に向けた経営基盤を強化する仕事です。「養豚業界の灯台になる」をビジョンに直接経営に携わり事業拡大の一役を担っていただきます。

■募集背景：
・今後事業拡大を見据えての増員
■業務詳細：
・重要会議やプロジェクトの事務局対応
※補助業務からスタートし、順次個別のプロジェクト推進を担って頂くイメージです。資料準備、参加者調整、事前案内、議事作成、進捗管理など
・各種データの整理や分析、資料へのまとめ（データ収集に掛かる業務プロセスの改善なども含む）
※生産計画、出荷や輸送、屠畜や繁殖の成績、購買（飼料や電力、設備・工事関係）に関するデータなど
・社外（得意先、取引先）との調整や交渉業務、対外折衝の窓口、経営計画の策定、全社課題の解決など
■配属先情報：
・組織構成:社長ー企画室長ー【今回のポジション】－派遣スタッフ
現在は企画室長(30代)と派遣スタッフが在籍するが、今後の事業成長に向けた経営基盤強化のため、室長の業務補佐や、農場・社外との調整役などを期待します（派遣スタッフは生産成績のデータ管理業務が中心）
■中長期的にお任せしたい業務：
会社のボトルネックに対してのベンダー導入やM&Aなどを行っていただくことを期待しています。
■豊富な研修制度
欧米先進事例視察研修、問題解決力講座、経営管理基礎講座等、経験・職種により豊富な研修が用意されています。
■組織風土：
（1）日本の畜産を変えたい
（2）先進事例を貪欲に学び自分のものとして吸収
（3）慎重な検討と大胆な投資判断
（4）規模拡大を支える多様な人材の適材適所と年功序列を排除した抜擢人事
■当社の特徴：
当年度には国産豚の出荷シェア2％を実現する見通しです。日本ハムや全農などを主な取引先とし、鳥取県で２農場（名和、西伯）、広島県で５農場（北広島、西城、御調、花見山、安芸高田）を運営、今後も拡大していく方針です。養豚の生産過程で発生する家畜糞尿を用いてバイオガス発電をおこなうなど、環境に配慮した循環型畜産を積極的に推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※経験内容：以下のいずれかに該当
・事業会社でのスタッフ経験（施策立案・推進、データ整理・分析、調整業務など）
・問題解決や新規事業立ち上げなど、何らかのプロジェクト事務局の経験
・企業の経営課題に対するコンサルティングや解決支援に参画した経験
・その他、上記に類するご経験
■歓迎条件
・企画スタッフ、コンサル・SE（上流工程）

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府四條畷市岡山4-16-16
勤務地最寄駅：JR学研都市線／忍ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可(駐車場あり)
※状況により広島や鳥取の農場へ出張していただく可能性があります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月10～20時間以内
勤務時間：毎月1日、17日に全社朝礼のため8:00～16:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※手当込、経験・スキルによる
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離片道30kmまで支給
住宅手当：月額20,000円まで（世帯主に限るなど条件有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、外部講師（獣医師など）による社内研修会、新入社員研修、初級養豚講座、安全衛生研修など

＜その他補足＞
定期健康診断、永年勤続表彰（対象者の希望商品を贈呈）、退職記念品贈呈（定年退職時に記念品を贈呈）、親睦会費補助（年間2万円／人）、豚肉配布（年4回）、制服貸与（農場勤務時のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児・介護休暇、慶弔休暇