株式会社ｓｕｍａｒｃｈ 【愛知／岡崎】人事労務◆業界不問◎労務に関する経験を活かせる／残業月10h以内／毎年120％成長

【愛知／岡崎】人事労務◆業界不問◎労務に関する経験を活かせる／残業月10h以内／毎年120％成長

～社会保険労務士事務所での経験者も歓迎◎即戦力採用／売上右肩上がりの成長中不動産企業／残業月10時間以内・土日祝休み～

■採用背景：
毎年120％成長を遂げている当社にて、人事労務職を募集します。現在、採用担当者が人事労務の業務を兼務しておりますが、業績が拡大しているため、即戦力を採用し、人員・組織強化を図りたいと考えています。

■業務内容：
給与計算、勤怠チェックや入退社の管理、各種保険手続きなど、人事労務に関する業務をお任せします。

■業務詳細：
・給与計算補助
・社会保険関連の手続き
・入退社手続き
・年末調整の対応（smartHR導入済）
・契約更新に関する対応
・経理補助
・スタッフや社員からの問い合わせ対応　など

■組織構成について：
・2009年創業のため、会社全体は20代、30代が社員数の9割を占めています。管理部は50代の女性が2名、20代女性3名、男性1名と6名で構成しており、経理、労務、総務人事、採用を担っています。内2名は、人事のポジションで勤務地が異なります。
・今回募集するポジションは、岡崎市の営業所が勤務地となります。当社の各事業部があり営業や設計、アシスタント含め約40名が在籍しています。2020年以降は新卒、中途合わせて、毎年30～40名が入社しており、新たな制度、ルールを作成したりと会社の成長に伴い、さまざまな経験を得ることができます。

■就業環境について：
仕事はしっかり役割分担をして連携して行っているため、繁閑期の差はありますが残業時間は平均月10時間程度です。

■評価制度について：
年次に関わらず社員の成長に合わせて評価を行います。四半期に一度社員と上長で面談を行い、評価へと繋がります。成功体験だけではなく、課題への取り組みや改善への考察、行動も含めて評価されるため、頑張った人が頑張った分だけ評価される体制が整っています。

■当社の魅力：
◎2018年から毎年120%以上の成長率！
◎業界としても珍しく、離職率が低く、90%の定着率を誇ります。
◎2025年までに売上100億を目指しており、ほぼ達成見込みです。
◎今後更なる拡大を図り、新規で毎年1～2店舗ペースで拡大を計画しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会保険労務士事務所で2年以上の勤務経験のある方
・労務に携わった職務経験を3年以上お持ちの方
※上記のいずれかに当てはまる方

＜勤務地詳細＞
岡崎店
住所：愛知県岡崎市戸崎町榎ケ坪24
勤務地最寄駅：JR線／JR駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK／駐車場完備しており、多くのスタッフが車通勤をしています。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,519円～310,000円
固定残業手当/月：18,481円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年2回（4月・10月）※昇給率：4~15%



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：補足事項無し
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度あり
■社内勉強会
■OJT
■資格取得補助／資格手当


＜その他補足＞
■車両借上手当
■スマートフォン、タブレット支給
■リゾート施設の利用
■健康診断
■結婚/出産お祝い金
■社内研修/社外研修の利用制度
■自己啓発の支援制度
■退職金制度（2024年10月より導入）
■企業型確定拠出年金制度（2024年10月より導入）
■医療保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■長期連休：年末年始休暇(8日), 夏期休暇(6日), GW休暇(5日)
■その他休暇制度：産前産後・育児休暇, 特別休暇 ほか
※女性社員の産後復帰して活躍されている事例も多数あり