株式会社ビッグルーフ 文京区『後楽園駅』【建築施工管理】民間工事の事業責任者◆土日祝休◆残業ほぼナシ◆一級建築士求む！

文京区『後楽園駅』【建築施工管理】民間工事の事業責任者◆土日祝休◆残業ほぼナシ◆一級建築士求む！

～年間休日120日・土日祝休み/民間工事の受注数増加を目指した新規部署を設立！/既存顧客や紹介メインで飛込み営業ナシ/ベテラン歓迎/マネジメント経験、活かせます♪～

■業務内容：
民間の改修工事の事業責任者として、
現調→企画（設計）提案→見積→施工管理の一通りを対応頂きます。
お客様は既存・ご紹介がメインで、飛び込み営業等は一切ありません。
併せて、メンバーの教育・指導などマネジメント業務もお任せします。

■業務の流れ
お客様からのご依頼→現調→図面・提案資料作成→見積（積算）→施工（現場管理）→引渡し
※現調～引渡しまで一貫して行っていただきます。

■主な案件
オフィスビル・倉庫・マンション・商業施設・店舗・住宅等（RC・SRC造がメイン）
規模は10万前後の１日仕事から1億程度（工期約半年）の規模まで幅広く行います。
＜案件例＞
・日比谷公園駐車場各所改修工事
（発注者：ネクスコ東日本エリアサポート様）約2000万
・都内某ビル内装リフォーム工事（発注者：ビルオーナー）約2000万
・個人宅フルリノベーション（発注者：オーナー）約１億
・賃貸ビル外壁剥落修繕工事（発注者：管理会社）約1000万
・某倉庫大規模修繕工事（発注者：倉庫オーナー）約3000万
・個人宅屋根及び外壁改修工事（発注者：某ゼネコン）約3000万
・某マンション手摺改修工事（発注者：マンション管理組合）約400万

■働き方の魅力：
・残業は月20時間程度です。土日祝休みで、有給休暇も取得しやすい環境です。
・4K（個人・家族・健康・お金） 社員の心の余裕なくして本来の持つ力を発揮することは困難であり、社員一人ひとりが豊かになることで会社も成長します。仕事はあくまでも幸せな人生を送るための自己実現のツールであると考えています。

■企業の魅力：
お客様からの「何とかできる？」を「何とかする」建設会社です。親切・誠実・丁寧な仕事、納期が守れるという点が既存顧客に高く評価され、リピート発注をして頂いております。新規案件は既存顧客等からの紹介及び入札のみで獲得しており、役所からも特命で発注を頂くなど、業界内でも高い信頼をいただいております。薄利多売をしない経営方針ですが、長年の信頼と実績により案件は増え続けているという状況です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築士の資格をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験
・メンバーマネジメントのご経験
■歓迎条件：
・設計・提案・見積・現調～施工管理・引渡しまで一貫して行ったご経験
・1級建築施工管理技士の資格保持者


＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社★
住所：東京都文京区春日2-1-6 春日ビューハイツ1F
勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月間の残業時間は20時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件等の変動はございません

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～650,000円
固定残業手当/月：64,700円～93,440円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
514,700円～743,440円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆管理監督者の場合、残業手当は無しになります。
◆年収についてはスキルにより変動いたします。
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で全額支給（月上限5万まで）
家族手当：子ども手当※年齢により10,000～15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（1年契約で65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（講習受講費用・受験費用助成）、研修支援制度

＜その他補足＞
■出張手当有（3,000円／日）
■作業着貸与
■携帯電話貸与・iPad貸与
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業