株式会社オプトラン

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【埼玉／鶴ヶ島】技術開発（PC制御） ◇管理職候補／自社開発／光学薄膜成膜装置でシェアトップクラス

【埼玉／鶴ヶ島】技術開発（PC制御） ◇管理職候補／自社開発／光学薄膜成膜装置でシェアトップクラス

～自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場～

■業務内容：
今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。

■業務詳細：
管理職候補として下記業務を行うメンバーをリードしていくポジションです。プロジェクト推進・進捗管理能力を生かしてご活躍をいただくことを期待いたします。
・基本設計
・詳細設計
・実装（プログラミング）
・保守・運用・障害対応
※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。

■開発環境：
・OS：Windows
・言語：ExcelVBA、C、VB
・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019～, .NetFrameWork4.5～

■組織構成：
配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。

■賞与制度：
提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。
※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度)

■同社の魅力：
・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。

■今後の将来性：
光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
下記いずれも必須
・VBA、C、VBでの開発実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・装置メーカー、真空業界でのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1
勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：年間平均で22.5h、繁忙期30h～40h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中における待遇変更無

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～800,000円
固定残業手当/月：121,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
421,000円～1,100,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には、特別賞与見込額を含む
※特別賞与は、会社業績と個人成績を踏まえ追加支給を決定します（これまでほぼ毎年支給あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等を中心とした教育体制です。


＜その他補足＞
昇給年1回、退職金、社員持株会/確定拠出年金制度/社員旅行/株式付与制度(譲渡制限付き株式)/住宅賃借費用一部補助※条件有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土・日）、祝日（但し、祝日のある週の土曜は出勤となります。）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、入社半年より有給休暇