株式会社アクト 【川崎】広告デザイン営業◆未経験・第二新卒歓迎／大手企業と直取引◎業界トップシェア／残業20H

【川崎】広告デザイン営業◆未経験・第二新卒歓迎／大手企業と直取引◎業界トップシェア／残業20H

～宅配大手のトラックや有名コンビニなど各種業界トップクラスからの直取引多数／ノー残業デー・有給取得推奨・完全週休二日／OJT制度も充実／企業のブランドイメージを世の中に浸透させるやりがいのあるお仕事～

■業務内容
取引企業の営業車や配送トラックに使用される車両マーキング（車両にマーキングされている広告デザイン）の提案営業をお任せいたします。当社のデザインチームと連携し、顧客の新車の入替時にデザインやマーキングの位置などを提案します。そのほか、当社の製作スタッフへ印刷の指示出し、車両の導入時期に合わせマーキングシートの準備、拠点に合わせた納車の手配などです。大手配送会社や大手コンビニエンスストア、大手飲料メーカなどと直接取引があり、基本的に反響営業です。都心を中心に週3～4日顧客への定例訪問を行います。
■顧客
大手コンビニ会社や飲料メーカーなどの店舗ではなく本部向けの営業となります。下請けにならないというポリシーがあり、直受けが強みです。
■同社の特徴
「ノー残業デー」「有給取得推奨」など、ワークライフバランスを考えた就業可能です。男女比が4：6と女性の割合が多く、仕事とプライベートをメリハリつけて働ける環境があります。その他、(自由参加の)社内イベントも多く、社員間のコミュニケーションが取れた環境の中で就業可能です。
■組織構成
15名（アシスタント9名／営業6名）が在籍。中途入社の方が多く、困りごとにも親身に相談に乗ってくださるなど入社後も馴染みやすい環境です。
■キャリアパス
車両マーキングの提案だけにとどまらず、店舗や看板の営業を担当頂けたらと思います。また、社長をはじめ役員は営業として活躍していた者も多く、将来役職に就けるチャンスもございます。
■研修・OJT
入社後は、一週間程度の社内研修にて商材に関して学んでいただき、その後はOJTでおよそ3カ月～6カ月かけて業務を学んでいただきます。OJTについては、最初は先輩の営業に同行し、業務の手順を学びながらデザインや印刷、協力会社への手配などを覚えていただきます。ゆくゆくは、顧客のニーズと時代に見合うコンサルティング提案が可能な人材へと成長して頂きたいと考えております。
■同社の強み
身近にある店舗や商品に使用されているステッカーの多くは同社の製品です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
~未経験・第二新卒の方大歓迎です！！~
■歓迎条件
顧客の要望を傾聴する力に強みがある方大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区久地3-15-3
勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
最寄駅から徒歩10分程度です。自転車・バイク通勤可。※駐輪場有

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間50分
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間20時間※休憩時間は12:00~12:45、 15:00~15:15となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
367万円～518万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～330,000円
その他固定手当/月：11,000円
固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
284,000円～399,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）（上記想定年収は1.5ケ月分として加算）
■特別手当（全社員共通）　2,000円
■家族手当（全社員共通）　配偶者：10,000円　第一子：10,000円　第二子以降：15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、第一子1万円、第二子以降1万5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、新入社員教育（社内／社外）および実習研修（社内）、各種社内／社外セミナーに参加

＜その他補足＞
■各種手当有（該当者のみ）
役職手当、資格手当、勤務手当、営業手当
■福利厚生制度
・積立休暇制度
・選択制確定給付企業年金制度
・リフレッシュ休暇制度
・時短勤務制度あり（育児時短制度は子が9歳まで）
■イベント、地域とのかかわり
・お花見
・ボウリング大会
・ボランティア活動（地域清掃）
■その他
・クラブ活動（ゴルフ部）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日
土・日・祝日・お盆休暇・年末年始休暇
ただし、1年に1回（3月第1土曜日）は社内行事の為、出社となります。