求人詳細

募集要項

仕事内容	★5月入社歓迎【愛知／未経験歓迎】現場サポート＜安全管理・書類作成等＞◆正社員採用／転勤無／土日祝休【★2024年5月入社歓迎！★3年目以降、キャリアチェンジ可能★9割以上が未経験スタート★残業30~35h★年休120日★アルバイト経験のみの方も歓迎！上場企業で正社員になれる】 ■職務詳細：清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします＜施工管理とは＞工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※最初のうちはご自宅から遠い現場もある為、派遣先が用意している社宅・社用車を利用いただけます。経験を積んでいくと自宅から通える範囲のアサインも増えてきます。平均の工期は1年～2年程度です。 ■キャリアパス：・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20 代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度：【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力：【◇設立13年で社員数2000名、売上100億越えの急成長企業◇】建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ※自動車免許必須※ ～未経験者歓迎！これまで販売サービス業、営業、事務経験者やアルバイト経験者のみの方も多数活躍中～～以下のような志向性がある方が活躍しています～・手に職をつけたい方・街づくりに興味がある方・チームで仕事を進めたい方
勤務地	＜勤務地詳細＞愛知県内のいずれかの現場住所：愛知県内のいずれかの現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無転勤は希望がない限り想定していません。電車で45～1時間程度の現場が多く、工期としては平均半年~1年程度です。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞・残業月平均：30~35時間・夜勤は発生しません
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中も待遇面の変更はございません。
給与	＜予定年収＞ 392万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,300円～310,000円固定残業手当/月：32,700円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、あくまで想定年収となります。 ※20時間を超えた残業代は全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計60万円程度）※評価によって金額が変わります ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく家族手当：配偶者月10,000円、子月5,000円／1子寮社宅：社宅完備社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率80%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時の特別研修 ■技術支援課（いつでも連絡をし技術的なこと、悩みごとを相談できる） ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■各種手当（現場、皆勤、資格など） ■報奨金制度 ■結婚祝・出産祝金（当社規定あり）・慶弔見舞金 ■ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション　等 ■マッチング制度：希望と適正検査等を参考に現場の配属先を決定※入社三年目以降 ■e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度 ■資格取得・合格お祝い金支援制度 ■個別資格勉強会 ■総合レクリエーション
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※プロジェクトによって休日出勤可能性はあり ※配属先により休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給します。土日、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: 企業概要：
■事業内容：建築関連業務
（1）技術者アウトソーシング事業…施工管理、作図、CADオペレーション、事務
（2）建築関連作図事業…一般建築施工図、竣工図、各種CAD化トレース、各種製作図、仮設計画図、設備設計図、設備施工図

所在地: 〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F

設立: 2008年11月

従業員数: 2,300名

上場市場名: 非上場

資本金: 10百万円

売上高: 13,000百万円

平均年齢: 27歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://worldcorp-jp.com/

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求人コード 3009921249

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給与	＜予定年収＞　392万円～500万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：212,300円～310,000円　固定残業手当/月：32,700円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　245,000円～366,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収はご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、あくまで想定年収となります。　※20時間を超えた残業代は全額支給　■昇給：年1回　■賞与：年2回（合計60万円程度）※評価によって金額が変わります　■給与改定：年1回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　愛知県内のいずれかの現場　住所：愛知県内のいずれかの現場　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　※プロジェクトによって休日出勤可能性はあり　※配属先により休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給します。　土日、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇