日本ジョン・クレーン株式会社 【滋賀／栗東】アプリケーションエンジニア（育成枠）◆メカニカルシール業界トップクラス／年休127日

【滋賀／栗東】アプリケーションエンジニア（育成枠）◆メカニカルシール業界トップクラス／年休127日

～シーリングソリューションのグローバルリーディングカンパニー、ジョン・クレーングループ／年間休日127日／産休育休取得実績あり／ロンドン証券上場の外資系企業～

世界のジョン・クレーングループの最先端技術を駆使し、各種シールと付帯設備の設計・製作・輸入と、販売並びにエンジニアリングサービスを提供している当社にて、アプリケーションエンジニアをお任せします。

■具体的な職務内容：
・顧客からの仕様に基づく当社製品の型式選定、技術検討、提案資料作成
・顧客機器に取り付けるための設計（組立図作成）、海外グループへの作図指示申し送り（組立図、部品図）
・ソリューション提案プレゼンテーション実施
・客先訪問し仕様の確認打ち合わせ、ときには現場での機器寸法測定
・フィールドサポート（据付立会い／指導、試運転立会い、分解立会い、月最低1回地方出張の可能性あり）
・トラブル対応（現場対応、現品調査、報告書作成、顧客説明）
・海外グループへの問い合わせ
・海外グループとのコラボレーション（海外案件において現地エンジニアに情報交換等）

■配属先について：
エンジニアリング課（所属する課は11名、部署全体では23名）

■当社の特徴：
・メカニカルシールで世界トップクラス製造メーカー・ジョン・クレーン社の日本法人
・メカニカルシールは、ポンプやコンプレッサーなどの回転機械の軸部分に用いられるパッキンの一種で、化学・石油・製紙といった各種プラントの流動漏洩防止に使用されています。ジョン・クレーンのメカニカルシールは非常に信頼性が高く、ジョン・クレーン製品を使用することを義務づけられた国もあるほどです。機械で使用される水や油などの流体が機械から漏れることを防ぐことで、様々な業界のものづくりを支えているメーカーです。
・滋賀県栗東市にある栗東工場では、メカニカルシールの開発・製造を行っています。工場内には大型SMC成形工場や金型工場が所在しており、石油・ガス・化学・製薬・採鉱などの分野で使われる高品質で丈夫なメカニカルシールを製造しています。メカニカルシールにおいて、ジョン・クレーンは世界シェアの30%を占めており、特にガスシールにおいて、高い国内シェアを獲得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での機械設計経験（経験年数問わず）
・理系のバックグラウンド（高専以上）
・英語力（初級以上※会話については入社後の研鑽で可）
・CADソフトやMicrosoft Officeの基本的な操作ができる
※より好ましい…工学部出身

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
栗東本社
住所：滋賀県栗東市上砥山2222
勤務地最寄駅：JR各線／手原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月0～20時間（チーム平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：30,000円～50,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年4ヶ月分（6月・12月）＋決算賞与（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社1年経過後

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■製品に関するオンライントレーニング
■英語トレーニング（選抜）

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者手当12,500円、子供手当2,000円/人（いずれも世帯主に支給）
■毎年の誕生日にJTBトラベルギフト贈呈
■育児休暇明けの短時間勤務可
■従業員親睦団体による年に数回の社内イベントあり
■各種エンゲージメント活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始・夏季・誕生日休暇、有給休暇（入社時期により2～10日）、病気特別休暇（年5日）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇