株式会社八芳園 【白金台】ECサイト運営◎創業80周年の老舗「八芳園」/日本文化/ECサイト立上げ～運用・改善まで

【白金台】ECサイト運営◎創業80周年の老舗「八芳園」/日本文化/ECサイト立上げ～運用・改善まで

「日本を、美しく。」という当社パーパスに向けて、会員様が生産者や自治体をより近い距離で感じていただけるサービスやコンテンツを開発するとともに、ステークホルダーの満足度を上げるサイト制作・管理運営をお任せします。よりよい顧客体験を一緒に創造していける方を募集致します。

■業務内容
当社のリソースを最大限に活用した会員制ECサイトを作成する新規プロジェクトに携わっていただきます。
・ECサイトの新規立ち上げ～運用、管理、運用改善まで一貫してお任せ
・売上拡大に向けた分析・提案、プロモーション施策など

ご入社後は、実行責任者とともにベンダーとの打ち合わせ、商材を取り扱う部署とコミュニケーションをとって頂きながらECサイトリリースに向けて業務に従事頂きます。運用・改善を行いながら、ゆくゆくは組織拡大化に伴い組織づくりもお任せしていきます。

■ECサイトについて
・今夏サイトオープン予定！
2024年1月よりプロジェクトチームが新設され、現在、サービスコンテンツの検討を進めている段階です。新規プロジェクトの一員として立ち上げから携わっていただくことができます。
・当社をご利用いただいたお客様と当社、そして当社のパートナーである自治体や企業をステークホルダーとし、会員のお客様と生産者や自治体を繋ぐ会員制サービスです。
※現段階では当社にてご婚礼済みのお客様を対象としたサービス展開を予定しておりますが、サービス拡大とともに、一般のお客様や法人の方も対象としたサイトを検討しております。

■当社について
「日本のお客様には、心のふるさとを。海外のお客様には、日本の文化を」を企業理念とし昭和18年に創業してから、2023年で創業80周年を迎える会社です。「日本を、美しく。」というパーパスを掲げ、全てのお客様の満足や価値を最大化すると共に、婚礼文化の継承、ライフイベントのご提案など、生涯にわたりお客様と歩む”生涯式場”としてブライダル事業を展開しています。その他「総合イベントプロデュース企業」として食を中心とするMICEやレストラン・料亭事業、敷地外事業にも力を入れ、地方自治体とのコンテンツ・イベントプロデュース事業、DX推進事業や、配送料理開発事業など新しいサービスや商品開発に熱い心を持って日々取り組んでいます。

（変更の範囲）当社業務全般

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ECサイトの運用経験が2年以上（業界・業態不問）
・ECサイトまたはWEBサイトの制作実務経験

■歓迎条件
・何かしらの形で会員制のコンテンツやサービスに携わった経験がある方
・WEBマーケティング、広告運用の知識がある方
★ECサイトの安定稼働、売上拡大はもちろん、ECサイトに関わる方の顧客満足度追及を大切にしたいと考えております。
携わる各事業部のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、意見を取り入れながらECに反映いただける方のご応募お待ちしております

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金台1-1-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（変更の範囲）当社営業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外手当全額支給（管理職採用は対象外）・部署平均残業20時間以内/月

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面変更なし

＜予定年収＞
300万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（10月）
■賞与年1回（10月）※業績による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（6ヶ月ごとに支給・6か月上限27万円まで）
家族手当：配偶者1万円・子ども一人につき5千円～1万円／月　
住宅手当：5,000円～1万円／月
寮社宅：社員寮あり（入居条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度あり（事業部により対象支援資格が異なります）

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社員食堂あり（1品100円）
・役職職当
※管理職の場合は時間外手当・家族手当・住宅手当・役職手当は対象外

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間公休数115日（月9～休み）
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇（取得実績有）、育児休暇（取得実績有）
※シフト制ですが、本ポジションは基本的に土日休みです。