求人詳細

募集要項

仕事内容	DevSecOpsエンジニア（インフラ環境の設計/構築/運用・保守）◇リモートワーク中心／フレックス ■業務内容：当社が提供するプロダクトのインフラ環境の設計/構築/運用・保守までを一連でご担当いただきます。当社のWallet Station（スマホ決済プラットフォーム）は既にユーザー/消費者の生活インフラとなっているサービスであり、非常に高い可用性を求められます。プロダクトの信頼性をさらに向上するためにセキュリティ強化にも力を入れています。ビジネスの拡大とともに、DevSecOpsなど高セキュアなシステムがより重要となる中で、数年後を見据えたスケーラビリティ向上のため当ポジションを募集しております。【具体的には】・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用・FISC安全対策基準に則したインフラ設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備・IaCを前提としたインフラ構築・管理の効率化、自動化・アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化・CI/CDなど開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善・障害時の対応や運用保守でのトイルの検出と自動化・DevSecOpsの高度化・CIS Benchmarksを活用したクラウドセキュリティ対応・強化・開発プロセスにおけるセキュリティを担保するための取り組み・クラウドセキュリティ監視基盤の実装や改善・インフラのセキュリティに関する設定やポリシーの監査 ■魅力・得られる経験：幅広い技術をキャッチアップしつつスキルアップが可能です。当社ではセキュリティを意識した環境構築が必要となる中で知識のキャッチアップも重要となります。その他、IaCを用いたインフラ構成管理、CI/CDによるデプロイ/テスト自動化など開発改善など、新しい技術も取り入れながら業務を進めています。 AWS・Azureなどのクラウドだけではなく幅広く技術に触れ、スキルアップを図ることができます。また、社会インフラに直結するミッションクリティカルな決済サービスにおいて、冗長構成や可用性・品質を負担するためのインフラアーキテクチャをキャッチアップしやすい環境です。 DevSecOpsエンジニアとしてユーザー・サービスの資産を守りながら、サービスを安定稼働させるスキルを身につけることが可能です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・クラウドを用いたインフラ構築の実務経験または基礎知識をお持ちの方・インフラエンジニアとしての設計・構築・テスト経験　3年以上（インフラ構成管理のコード化やデプロイ自動化に伴う構築・運用を想定）・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞リモートワーク中心の働き方が可能です。在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を使い分けるハイブリッドスタイルを推奨しています。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる・所定時間を超える労働あり・コアタイムなし
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与	＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,336円～341,004円固定残業手当/月：79,664円～119,496円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～460,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。・賞与：年2回（4月・10月）・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・書籍購入制度（毎月上限1万円）・資格取得/維持支援制度 ※ ・ビジネススクール通学支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ※対象者規定あり＜その他補足＞・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）・在宅勤務手当（毎月3千円）・健康診断・従業員持株会・オンボーディング/社内研修・全社交流イベント・引越し費用補助 ※対象者規定あり・サークル活動支援制度・ベネフィットステーション
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）・年末年始休暇（5日）・病気休暇（3日）・その他（慶弔休暇・特別休暇・育児/介護休暇等）

会社概要

事業概要: ■企業概要：当社は『決済×テクノロジーを軸に社会に新しい価値を生み出す事業開発カンパニー』として、Fintech協会代表理事／キャッシュレス推進協議会理事を務める代表を中心に、業界発展と事業機会創出に取り組んでいます。主な事業は、大手クライアント向け事業開発コンサルティング、決済ゲートウェイサービス、貯金アプリ”Finbee”の開発・運営、金融機関向けASPサービス”Wallet Station”及びその他BaaS/SaaaS型サービスのプロダクト企画・開発です。金融機関・加盟店・ユーザー向けと決済事業における全工程を網羅した幅広い事業展開は業界内でも唯一無二の存在です。

所在地: 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F

設立: 2006年5月

従業員数: 272名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

平均年齢: 36歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.infcurion.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009921471

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > インフラエンジニア > サーバーエンジニア（設計構築）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 麹町駅 / 四ツ谷駅 / 永田町駅
業種から探す: コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 > その他専門コンサルティング

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株式会社インフキュリオン DevSecOpsエンジニア（インフラ環境の設計/構築/運用・保守）◇リモートワーク中心／フレックス

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給与	＜予定年収＞　450万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：227,336円～341,004円　固定残業手当/月：79,664円～119,496円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　307,000円～460,500円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。　・賞与：年2回（4月・10月）　・給与改定：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F　勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）　・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）　・年末年始休暇（5日）　・病気休暇（3日）　・その他（慶弔休暇・特別休暇・育児/介護休暇等）