株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー 【定着率94％】ネットワークエンジニア◆会社都合のプロジェクトアサインはいたしません

【定着率94％】ネットワークエンジニア◆会社都合のプロジェクトアサインはいたしません

～エンジニアが末長く活躍できるよう最大限要望を叶えるエンジニアのための会社／上流工程から案件獲得／トレンド技術案件有

■仕事内容：
N/Wエンジニアとして、N/Wの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。
設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。
昨今ではAWSなどクラウド環境内でのネットワーク設計・構築のみならずサービス企画などに関与するプロジェクトも急増しております。

■PJTの請負い方：
あえてプライムなのか2次請け、3次請けなのかにはこだわりません。エンジニアが求めるプロジェクトを追求します。

■案件事例：
大手キャリア・SI会社での設計・構築作業からエンドユーザ企業内における基盤担当者としての役割まで多数ございます。

■技術環境：
これまではCisco、Juniperなど主要N/W機器に触れることがメインでしたがここ最近はクラウド環境技術を習得できるプロジェクトを重視しています。

■案件規模：
プロジェクトによって様々です。個々のエンジニアの要望、特性に合わせてより良いプロジェクトにアサインする方針です。
【現状案件の工程】
下流工程メインの案件はございません
管理工程（PM・PMO）　0％／上流工程（要件定義）　23.0％／中流工程（基本設計から構築がメイン）38.5％／下流工程（テスト・検証がメイン）　0%／保守　38.5%

■リモートワーク：
プロジェクトによりますが平均週2~3回

■当ポジションの魅力・やりがい：
営業との信頼関係は他社に比べて圧倒的に高いと思います。またシステムエンジニアとしてスキルアップすることができ自分がチャレンジしたいIT技術にチャレンジが出来ます。

■社風・文化について：
当社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、アサインメント致します。
参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークエンジニアとしての設計・構築実務経験１年以上
※ブランクがある方でも本気でエンジニアをやりたい方歓迎

■歓迎条件：
・AWSなどクラウドサービスにおけるネットワーク設計・構築実績

＜勤務地詳細＞
常駐先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は本社事業所の場合であり常駐の場合は常駐先の規則による

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は本採用時と基本的に変わりません。

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
※12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円
固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定
■昇給：年1回
■決算賞与：業績により支給（2010年より連続支給中）
■年収例：28歳SE480万円位/30歳サブリーダー540万円位

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円／月、子一人につき5千円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など）
■資格取得支援（受験料・参考書購入費を会社が負担）

＜その他補足＞
■確定拠出年金（会社拠出　月5,000円）
■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など）
■資格取得支援（受験料・参考書購入費を会社負担）
■産休・育休制度（実績有）
■当社指定人間ドック全額会社負担　※年齢制限あり
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用（東京都情報サービス産業健康保険組合（通称：ＴＪＫ））

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏季休暇、冬季（年末年始）休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
※常駐の場合、クライアントの休暇制度に準じる