旭化成ファーマ株式会社 リーダー候補/ヘルスケア領域での経理職（税務業務）【東京都千代田区（日比谷）】

リーダー候補/ヘルスケア領域での経理職（税務業務）【東京都千代田区（日比谷）】

旭化成ファーマは旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」にて、積極的な事業拡大とグローバル化を推進しています。計数分野においては、経理基盤の強化とグローバル対応が急務となっています。制度会計分野において、事業運営に計数面から寄与する即戦力人財を募集します

■具体的な業務
（1）税務業務全般（国内申告業務、国際税務対応等）
・税務申告業務（4～7月）：法人税の他、消費税や地方税の申告業務の実施
・予算/決算（3～4月、他四半期）での税金計算（含む税効果）の実施
・事業部への税務アドバイス、税務調査等の税務コンプライアンス対応
・税制改正対応
・移転価格税制対応
（2）財務会計、決算業務
（3）M&A、新規プロジェクトへの参画等

■仕事の魅力・やりがい：
事業拡大とグローバル化に伴って経理スタッフの役割が高まっており、活躍する場面は日々増加しています。特に税額は会社のキャッシュに与える影響が大きく、税務リスクを極小化することは直接的に企業価値向上への貢献となります。
旭化成ファーマでは、関係部門とコミュニケーションを取りながら、事業運営に計数面で参画することができます。

■キャリアパスイメージ（1～3年後）：
旭化成ファーマの税務担当として、国内税務・国際税務に取り組んでいただきます。決算担当や管理会計担当との協業も合わせて幅広くご活躍ください。

■キャリアパスイメージ（3～5年後）：
旭化成ファーマの経理計数の中核人財としてのご活躍を期待しています。
また、ヘルスケア領域や旭化成グループ他事業の管理など、経理スキルを活かした広いキャリア形成の可能性があります。
（専門性を生かすキャリアパスとして「高度専門職制度」があり、適性に応じて計数スペシャリストを目指していただくことも可能です。）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、全てを満たす方。
・税理士法人、製造業をはじめとした事業会社での税務業務、会計士事務所での実務経験（目安5年以上）
・業務において英語での一定のコミュニケーションができる方（目安としてTOEIC(R)テスト(R)550点以上、英文契約書の読み込み）

■歓迎条件：
・医薬業界での業務経験がある方
・税理士、公認会計士、米国公認会計士、TOEIC(R)テスト(R)700点程度

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間（9:00～17:45／所定労働時間7時間45分）となります

＜予定年収＞
600万円～978万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,180円～557,000円

＜月給＞
233,180円～557,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.56ヶ月）
■参考年収：
30歳　月給：341,000円　年収：6,000,000円
35歳　月給：414,000円　年収：7,270,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅制度（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育　等

＜その他補足＞
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇　等
※変則的に土曜出勤あり
※詳しくは選考過程でご案内いたします。