日興ビジネスシステムズ株式会社 【木場】人事（研修企画）在宅可＜SMBC日興証券の証券事務会社＞残業月20h・風通し◎

【木場】人事（研修企画）在宅可＜SMBC日興証券の証券事務会社＞残業月20h・風通し◎

【ＳＭＢＣ日興証券の証券事務会社/SMBCグループの安定基盤/人事（研修）/月残業20H程度/リモート可/裁量権◎/風通し◎/福利厚生充実】

■業務概要：
人事部にて、研修業務をメインにご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
（1）教育・研修の企画、立案、運営：
課題調査、研修体系の企画などを担当いただきます。
様々な研修を企画・運営しています。
（実施研修例：管理職研修・リーダー研修・階層別研修・新入社員研修・入社年次別研修・ヒューマンエラー研修、その他カフェテリアプランの研修　等）
※研修自体は外部に委託しています。
（2）採用に関する業務補助
※面接の日程調整等、採用業務の繁忙期はチーム全体でフォローする形になります。
　　　　　　　　　　　　　
■組織構成：
人事部は16名。研修・採用担当は社員3名、派遣社員2名の、男女5名組織です。
内、研修担当者は現在1名です。
風通しがよく、アットホームな雰囲気です。

■キャリアステップ：
まずは経験を活かしつつ、軸になる毎年実施している研修のブラッシュアップを担当いただきます。
ゆくゆく採用や研修の企画を担当いただき、将来的には人事や企画、管理部門でキャリアを広げることが可能です。

■当ポジションの魅力：
・少数精鋭の組織なため、自身の裁量権をもって働くことができます。また自身の考えが会社の施策として動いていくこともあり、やりがいを感じやすいポジションです。
・経営層との距離が近く、業務を通して人事だけでなく会社全体のことを知れる環境です。
・残業が少なく、福利厚生も整っている為、長期的な就業が可能な環境です（実際にママさんも複数名活躍しています。また、直近5年の新卒の離職率は0％です。）

■就業環境：
残業時間：月平均20時間程度
リモート：週１回在宅勤務可能（家庭事情で相談可能です）
※試用期間中は出社していただき、業務に慣れていただきます。

■当社について：
当社は、SMBCグループの証券関連バックオフィスを担う企業です。
「業界No.1の証券事務サービス会社」を目指すことを長期ビジョンとして掲げており、今後も現状に満足することなく、さらなる向上を目指し、これまで以上に質の高いサービスをお客様に提供できるよう、取り組んでまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・研修業務の実務経験が目安3年以上
・社内向け案内資料などの作成経験

【歓迎要件】
・研修に関する委託先とのやり取りのご経験
・証券外務員一種資格
　※資格については入社時に保持していなくても問題ありませんが、
　　入社後に取得必須となります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-55 深川ギャザリアウエスト1棟
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※総合職採用となるため、入社後、部門間を超える異動の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
436万円～556万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円～371,000円

＜月給＞
291,000円～371,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験を考慮した上決定します　
※時間外手当別途支給
※昇格年1回（7月）、賞与年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備、企業年金（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
フォローアップ研修
OJT等
階層別研修、ビジネスセミナー、カルチャーセミナー

＜その他補足＞
持株会・職場積立NISA

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇
入社後第1年度の有給休暇付与日数は入社年月日により変わります。