ＲｅＢｏｏｔ　Ｔｅｃｈ株式会社 【Java経験者歓迎】SE◆Java案件9割／リモート勤務8割／賞与3回◆残業15h・年休128日

【Java経験者歓迎】SE◆Java案件9割／リモート勤務8割／賞与3回◆残業15h・年休128日

【エンジニアファースト/年休128日/残業15h/還元率82%以上/男性の育休取得実績あり/福利厚生充実/売上単価開示による報酬内容の把握が可能】

■業務内容
・SEとして、大手航空会社、メガバンク、官公庁など幅広い業界での案件に携わり、客先常駐での開発業務をお任せします。
・ご自身のキャリアプランやスキルに応じて、入社前面談や入社後半年ごとの社長面談などで携わる案件の選定やキャリアプランの相談ができます。
・現在のスキルからのステップアップができるような案件をお任せするため、確実なスキルアップが望めます。
〈開発環境〉
言語：Java9割、その他（PHPなど）1割

■同社の魅力
〇働く環境
・年休128日/残業15hとワークライフバランスを整えやすい勤務環境です。また、福利厚生も充実しており男性の育休取得実績もございます。
・現状９割以上が日勤であり、休日や夜間の対応は1割あるかないかの状況です。実際創業から現在まで社員の内休日対応や夜間対応を行った方は2名となっております。
・過去5年間の離職は1名のみで、エンジニアファーストによる高い定着率も魅力です。
〇還元率82%以上、ご自身の給与把握が可能
・同社は代表の思いから、エンジニアの労働環境改善のため、上記のような就業環境や高い還元率、売上単価の公開を行っております。
・ミッショングレード制度という評価指標を基に、「売上/スキル/実績」の基準をクリアするごとに還元率が上がっていきます。案件単価の82％を給与に還元しております。基準をクリアすると最大で約92％まで還元率が上がります。
〇希望に合わせたアサイン
・月200件以上の案件の中から、スキルを踏まえ希望する案件をアサインします。要件定義や基本設計といった上流フェーズから、詳細設計や運用など手を動かしながら着実にスキルアップできるものまで、様々な案件がございます。
〇代表とも相談しながらキャリアを選べる
半年に1回の代表面談や営業担当が2週に1回ほどの面談を通して配属後のアフターフォローを行っています。案件や今後のキャリアなどに悩んでも、Slackやweb会議などを中心に、日頃のコミュニケーションを大切にしています。

■組織構成
22名（エンジニア20名、平均30歳、男女比8:2）で構成されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Javaを用いた開発経験1年半以上

＜勤務地詳細＞
常駐するお客様先
住所：東京都
受動喫煙対策：その他（常駐先に準じる。）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務開始～終了時間はプロジェクトにより異なります。残業は月平均15時間程度。一日最低実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,600円～226,800円
固定残業手当/月：50,400円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（3月、6月、12月）
<年収例>
4,290,000円 / 入社1年目・SE、22歳
5,260,000円 / 入社2年目・SE、27歳
6,720,000円 / 入社1年目・PL、31歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援あり

＜その他補足＞
■年収算出制度
■企業型確定拠出年金（選択制DC）制度
■リファラルインセンティブ制度
■エデュケーショナルサポート制度
■テレワーク手当（月3000円）
■下限保障制度
■待機保証100％
■服装自由
■社員旅行
■オリジナルコイン付与制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇