株式会社Ｒｉｇｌｅｆ 【麹町／週3在宅可能】Webデザイナー◆経営幹部候補／事業成長率212％／フレックスタイム制

【麹町／週3在宅可能】Webデザイナー◆経営幹部候補／事業成長率212％／フレックスタイム制

◇◆◇上限なしのインセンティブ制度有り／裁量大・柔軟な働き方を実現／最上流から関われる／週3在宅可能◇◆◇

■概要：
クライアント企業がデジタルマーケェイングを行っ上で最も収益性を左右する「広告クリエイテイプ(ランディングへージ、バナー)」の戦第立案(競合分析・ユーザ分析・ペルソナ設定・競争優位性を確立するUSP設計等を含む)、企画構成(セールスライティング、デザイン制作、クリエイテイブ運用(ABテスト等)を担当して頂きます。

■仕事内容：
・広告用パナー訴求思案・作成
・数値による分析、課題の抽出
・改善案の思案、実行
・Webサイト(HPやLP)のデザイン作成
・顧客フロント
・クリエイテイプ領域におけるクライアントへの新規提案、デザインコンサルティング

◎LP作成・改修実績のある業界
人材・SaaS・グランピング・Webマーケ・パーソナルジム・不動産・買取・ソフトウェア・M&A・FC加盟・就労移行支援施設・資産形成（IFA）
※LPの制作実績に関しては今後これらの業界以外可能性は大いにございます。

■組織：
9名在籍しています。起業や会社売却の経験がある代表の田中、他にもSE／オウンドメディアやクリ工イテイブ・ディレクターなと実力を持ったメンバーが多数在籍しております。

■やりがい：
世の中の企業が最も苦労していること、それは「自社のサービス（商品）を使ってもらう（買ってもらう）こと」です。当社は世界の需要と供給をつなぐことをミッションとし、世の中の企業が最も苦労しているマーケティングを支援しているため、あらゆる事業の仕組みや売上構造を学ぶことができます。また、ゼロから事業を一気にグロースさせるノウハウやスキームを存分に学ぶことができます。

■当社の特徴：
・当社代表は23歳でメディア会社を起業し、立ち上げからわずか1年で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。経営的な考え方や広告以外のマーケティング全般の知識が身に付きます。
・業界ではめずらしくインセンティブ制度があり、結果は社員にしっかり還元します。上限のないインセンティブですので、将来的に稼いでいただける環境です。
・目標の進捗管理さえしっかり把握して、成果に対して行動できていれば、リモートや出勤時間も明確な縛りはありません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告クリエイテイプ(LP・バナー)のデザイン実務経験(3年以上)
・Photoshop、Illustratorの使用経験
・ボートフォリオを提出いただける方

■歓迎条件：
・ディレクション業務経験
・HTML、CSSを使用してのコーディング経験
・JavaScript、PHPを使用してのコーディング経験
・セールスライティングの実務経験
・サイトの分析・改画施策の実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町3-10-1 TWG麹町3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
360万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～800,000円
固定残業手当/月：44,700円～178,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,700円～978,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※インセンティブ支給（上限なし）
※月額（基本給）80万円の上限の場合は執行役員クラスの採用


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限有り）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
弊社ではオフィスを千代田区麹町に構えていますが、働き方の多様化に伴い、設立当初からフレックス勤務を採用しています.
やるべきことをしっかりこなせば退勤時間も自由に。
家庭や趣味など、それそれの環境に合わせて自身の働き方をデザインしやすい制度です。
働く環境はパフォーマンスに大きな影響を及ぼすと考え、それそれが一番成果を発揮できる場所・時間での動務を極力行えるように日々組織を改善しています.

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇