ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社 【新宿】自社ソフトウェアエンジニア※フレックス・リモート可／新組織にてプロダクト開発に挑戦頂きます

【新宿】自社ソフトウェアエンジニア※フレックス・リモート可／新組織にてプロダクト開発に挑戦頂きます

【電通グループ／国内トップクラスのデジタルマーケティング企業／組織立ち上げに携われる／リモート／フレックス】

■募集背景
技術部門の新設エンジニアチームにて、競争力の源泉となるプロダクト開発を通して事業成長に貢献して頂ける方を募集しております。

■業務概要
・メイン：社内ユーザー向けプロダクト開発
・将来：社外向け新規プロダクト開発
※広告代理店向け運用効率化のためのプロダクトが多い状況です。

■技術環境
・開発言語: Python（※静的型付け言語へ置換予定）、Typescript
・インフラサービス: AWS、GCP
・データベース環境: MySQL、TreasureData、Snowflake
・業務ツール：Slack、Notion、Google Workspace
・その他利用サービス:GitHub、GitHub Copilot X、GitLab、JIRA、Terraform など

■ポジションの魅力
・組織立ち上げ段階のため、カルチャー面を含めた組織創りに携わることができます。
・社内外問わず新規プロダクト創出への動きがあり、本ポジションにてご入社頂いた方も将来的に携われる可能性があります。
(事業状況を分析し課題特定を行うフェーズから取り組むため、ゼロベースからシステム開発に取り組めます）
・利用者からフィードバックを得ながら企画や仕様を考えるところから関わることができ、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。

■働き方
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、メリハリをつけて働ける環境です。無駄な残業時間が発生しないよう取り組みを強化しております。

■配属部署
部門人数：5名(部長1名、エンジニア4名)　
平均年齢30代の中途社員が中心となり構成されている組織です。多様なバックボーンの社員が活発に意見を交わしながら活躍しております。

■当社の特徴
当社では、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※下記いずれも必須
・システムの運用・保守経験(1年以上)
・システム開発におけるプログラミングの実務経験（1年以上）

■歓迎条件
・外部イベントでの登壇経験（LTでの発表を含む）
・デジタル広告業界の経験
・CI/CDに関する知見
・コンテナ技術に関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
550万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：415,000円～830,000円
固定残業手当/月：106,110円～209,745円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
521,110円～1,039,745円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（2月・8月）
■賞与：年2回（3月・9月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■BLP（Business Leadership Program）：経営者人材を育成するためのプログラム
■自己啓発支援制度：社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務
■副業制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■従業員持株会
■リゾート施設
■フィットネスクラブ
■育児・介護サービス
※各種福利厚生プログラム…リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇10日間（4～8月入社の場合は初年度5日間）、有給休暇（入社半年経過時点13日、最高付与日数20日）、年末年始、創立休暇、リフレッシュ休暇