かんぽシステムソリューションズ株式会社

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【大崎】アプリエンジニア　※東証プライム上場G/社内SE/内販100％/フレックス/リモート可

【大崎】アプリエンジニア　※東証プライム上場G/社内SE/内販100％/フレックス/リモート可

～40代活躍中！/家賃補助有/福利厚生充実/東証プライム上場G/内販100％/フレックス制度/年間休日120日以上/育休取得率100％/所定労働時間7.5時間～

●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略パートナーとして　かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。
●働き方の改善にも注力しており、フレックス制度や年間を通じてビジネスカジュアルを導入。残業時間は平均20H/月以内（所定労働時間：7.75時間）

■業務の特徴：
現在のデジタル共通基盤で稼働しているWebアプリケーションのシステム開発に携わって頂きます。
・Webシステム、サーバーサイドアプリケーション設計
・アプリケーション実装のガイダンス
・デジタル共通システム　開発環境維持

■配属例
・デジタル共通システム
フロント(契約者さま向けマイページ、かんぽ生命のHPなど）とかんぽ生命のマスタDB（基幹システム）間でのAPIを提供するシステム
・営業支援システム
情報端末を活用した営業活動を支援する携帯端末システム、お客さまに加入いただく契約手続き（新規申込、復活申込、中途付加申込）を支える新契約システムなど、全国の郵便局ネットワークを通じたかんぽ生命の保険サービスを提供するための大規模システム
・かんぽ会計システム
かんぽ生命の本社や支店、サービスセンター等で利用される大規模な会計システム
・お客さま相談支援システム
全国約10拠点で利用されているかんぽ生命のコールセンターおよびヘルプデスク機能をもつ大規模システム

■資格取得制度：
当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。

■当社の特徴：
かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・オープン系システムの開発経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・クラウド上でのアプリケーション開発経験
・リーダー経験（数名規模でも可能）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：45分　別途、休息時間が15分。（併せて60分の昼休憩となります。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■定期昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし）
住宅手当：住宅補助手当あり(賃貸、持ち家にて異なる)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全体研修：コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修
■情報処理技術者試験の資格取得支援

＜その他補足＞
■役職手当、持ち家手当
■確定拠出企業年金（DC）
■企業年金基金（DB）
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄
■外部福利厚生サービス　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇（最大5日）、リフレッシュ休暇（最大2日）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（15日※4/1入社の場合。入社月に応じて付与、最大20日）