大新技研株式会社 【新大阪／転勤無】医療システムの提案営業～インセンティブあり／飛び込みなし／残業平均月15時間～

【新大阪／転勤無】医療システムの提案営業～インセンティブあり／飛び込みなし／残業平均月15時間～

～賞与年3回・インセンティブあり／カスタマイズ性高く提案し甲斐のある商品／顧客の課題解決でやりがいも十分／福利厚生充実～

■業務内容：
自社開発の医療システム（電子カルテ・麻酔記録など）を病院・クリニック等に対して提案して頂くお仕事です。まずはお客様の課題をヒアリングし、課題解決に導くための方法・サービスを考えます。新規：既存の割合は5：5程度です

＜新規顧客に対しては…＞
飛び込みはなく、お客様や代理店を通じてのご紹介や、展示会での名刺交換等をきっかけとした営業となります
・提案活動においてSEや社内関係部門との調整
・展示会の開催、参加者のフォロー
・取引ベンダー（委託先）との各種打合せや課題調整
・契約手続き、法務チェック
・受注後の顧客維持活動
・社内業務（提案書作成、与信調査、日報作成、顧客管理）　
・販売促進（DM）の実施

＜既存顧客に対しては…＞　
5年～7年程度を目安としてリプレイスが発生するため、そのタイミングでのお客様折衝が中心となります
・日々のフォロー対応全般
・ルート営業による追加受注の獲得
・解約阻止活動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【補足情報】
・出張について、エリアは関西圏・関東兼がメインとなります。基本的には日帰りが中心ですが、月に多くて2回程度泊りがけの出張が発生します
・大阪営業所を起点にオンラインやお電話も活用しながら全国の病院・クリニックへ提案します

■ノルマについて：
ノルマの達成率は全メンバーのうち7割～8割程度であり、売り上げの粗利の～％という形で4月の決算賞与、7月、12月の通常賞与に上乗せする形でインセンティブを支給しています
ノルマ達成ができていない場合であっても減額することはなく売り上げの額に応じたインセンティブを支給しています

■POINT：
【充実した研修制度】人＝財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています
【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェアを商材とする営業経験
・病院・クリニック等の医療機関に対しての営業経験（医療用アプリ、医療機器等）

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区 西中島6丁目7番3号 第6新大阪ビル201号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■マイカー通勤：可

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・能力により決定します
※別途、営業貢献手当有（販売実績により支払い）
■賞与：年3回
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
家族手当：社内規定有り
住宅手当：社内規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒者研修
・専門技術セミナー等参加
・OJC

＜その他補足＞
・諸手当：社員旅行／役職／資格／出張／精勤／営業貢献（販売実績により）
・福利厚生施設利用制度
・社内表彰制度
・自社体育館・クルーザーあり
・プライベート旅行補助
・社内イベント（社内球技大会、BBQ大会）
・体育館は常時開放していて、プライベートでの利用も可能です。
・社員旅行は7~8組のグループに分かれて好きなところに行きました。（香港・マカオ・北海道・東京・南三陸など）
・他社（工業団地内）とのソフトボール、バレーボール、ボーリング大会を年1回開催しています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月1回程度土曜出社が発生します
休暇：年末年始、有給、慶弔、特別、お盆、産前産後、育児、介護、祝日