株式会社たきコーポレーション 【ロゴ・マニュアルデザイナー】大手企業と取引多数/企画業務もお任せ/直接依頼あり/リモート可能

【ロゴ・マニュアルデザイナー】大手企業と取引多数/企画業務もお任せ/直接依頼あり/リモート可能

～大手ナショナルクライアントとのお取引多数/トップクリエイターの仕事を通じ自身のスキルをさらに高められるたきコーポレーションにてロゴ・マニュアルデザイナーをお任せ/リモート可～

■業務詳細：
・企業やブランドのロゴをはじめとしたVI制作
・大手企業のロゴマニュアル、VIガイドライン制作
・パーパスブランディングの専門チームとの協業

■組織構成：
ディレクター、チーフデザイナー、デザイナーが在籍する8名のチームです。

■業務裁量：
ディレクター、チーフの指示のもとVI制作に従事していただきます。経験豊富な方には、案件をお任せする場合もございます。

■案件について：
企業との直接取引、大手広告会社（代理店）のクリエイティブ局、営業局からの依頼案件等があります。

■業務の特徴：
VI制作（ロゴ、マニュアル等）に、専門的に関わっていただける方を募集しています。
職位や職種に関係なく、アイデアや意見を出し合えるフラットな雰囲気の会社です。

■勤務体系：
基本的に在宅勤務となります。現状では月数回出社がございます。

■株式会社たきコーポレーションについて：
株式会社たきコーポレーションは、総勢400名を超える国内最大級規模のデザインエージェンシーです。ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発、パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。
企業URL：https://www.taki.co.jp/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ロゴマニュアル、VIガイドライン制作経験3年以上（経験年数が多い方を優遇します）
・ロゴ制作経験3年以上

■歓迎要件：
・前職でロゴ、ロゴマニュアル、VIガイドライン制作をメインで担当されていた方
・ブランディング業務経験
・前職でチームを預かったことがある方（グループリーダー）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～13:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与は本採用時と同額

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,100円～298,600円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：44,700円～66,000円（固定残業時間30時間7分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
246,800円～364,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記年収は賞与を含みます。
■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在宅勤務の場合は実費支給（日額上限5,000円）
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後OJT
■各種研修制度

＜その他補足＞
■社会保険あり
■通勤手当
■教育介護手当
子(1 人目)5,000 円／子(2 人目以降、父母含む) 3,000 円＊上限 11,000 円
■退職金制度
■各種研修制度
■評価制度
独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し賞与・昇給の査定をはじめ納得のいく働き方ができるような場を設けています。
■社員表彰
競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど職階や社歴に関係なく実績で表彰し、全社的なモチベーションアップに繋げています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇（入社直後10日、最高付与日数20日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与）