中部工業株式会社 【北海道/石狩/ノルマ・転勤無】クレーンのルート営業／残業20H程度／福利厚生充実

【北海道/石狩/ノルマ・転勤無】クレーンのルート営業／残業20H程度／福利厚生充実

★業界経験者歓迎！★
～企業安定性◎(国内TOP5専門商社)/転勤・ノルマ無し/サービス業からの中途入社実績有/将来的に管理部門へのキャリアップ可～

■募集背景
組織の高齢化に伴い、次世代の会社を担う人材を募集(増員)しております。

■職務概要
建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の販売・買取・レンタルリース・修理までトータルサポートする当社にてルート営業をお任せします。

■職務詳細
主に油圧クレーンの導入または売却を検討する顧客に対して
提案（新車・中古車）/買取（仕入）/アフターフォロー/定期接点(少なくとも3か月に一度)　等

■働き方について
・自身で回る先の企業、行動予定を立てれるため、比較的柔軟な働き方が可能です。
・販売だけでなく、中古クレーン車の買取も行っていただきます。
・1日に5社程度訪問、直行直帰可能です。
・営業エリアは北海道・東北(青森・秋田・岩手）になります。車での移動となり、エリアによっては宿泊を伴う活動となります。

■ノルマなし
商品(クレーン)の寿命は10年～20年の為、毎月コンスタントに受注・納入できるわけではないので、ノルマは一切ありません。
お客様がいざ購入・レンタルをされる際、お声掛けいただけるように日頃から関係構築に努め、定期的にコミュニケーションを取り続けることが重要です！

■中途入社者活躍中
食品・ホテルマン・製造・建設等、様々な業界業種の方が、活躍しておりま。未経験の方でも安心してご応募ください！

■教育制度
入社後は、座学を中心に概ね1週間程度、業界・商品に関する知識をつけていただきます。その後、先輩社員に付きながら、約半年間OJTで実務を経験いただき、一人立ちを目指します。
OJT期間終了後も営業同行は気軽に依頼できる環境なので、ご安心ください！

■評価制度
個人の頑張りを評価します。業界的にも数字として見えにくいので、行動量等、様々な観点から評価し、頑張り次第では年収1000万も到達可能です！

■組織構成
北海道支店への配属となります。営業担当は3名(全員50代・男性）、営業事務1名。秋田営業所には女性の営業担当もおり、力仕事はありませんので男女問わず活躍できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
★業界経験者歓迎！★
■必須要件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方　(個人・法人不問)
・普通自動車免許(AT限定可）

■歓迎要件：
・建設業界での業務経験

＜こんな方は活躍いただけます！＞
・お客様と良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・自身で業務管理をし、PDCを回しながらお仕事ができる方
・誠実な方/面倒見の良い方

＜勤務地詳細＞
北海道支店
住所：北海道石狩市生振658-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※U・Iターン歓迎

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間52分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間程度■上記に加え別途15時～10分間休憩あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり：年1回（4月）
■賞与あり：決算賞与として平均1か月分
■職務手当
■責任者手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/月
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続年数5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
■資格取得支援制度（職務上必要とみなす資格の取得に関する費用負担）

＜その他補足＞
■精勤手当
■永年勤続表彰（１０年、１５年、２０年、３０年、４０年）
■資格取得支援制度（職務上必要とみなす資格の取得に関する費用負担）
■年１回リゾートホテル宿泊、野球観戦チケット支給
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■土曜日月1～2回程度出勤あり（会社カレンダーによる）
■年末年始・ＧＷ・夏期