ウイン・パートナーズ株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京（京橋本社）】教育担当◆残業20h以内/リモート可/東証プライム市場の大手医療機器商社

【東京（京橋本社）】教育担当◆残業20h以内/リモート可/東証プライム市場の大手医療機器商社

【平均残業20h以内/リモートワーク可/東証プライム市場/大手医療機器商社】
■業務内容：
≪教育研修≫
人材開発上の課題を把握した上で必要な教育・研修を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用しながら最適な教育研修計画を立案・運営実施していただきます。
・年間研修プログラムの企画および運営全般
・階層別、目的別研修の企画、立案
・研修カリキュラムの構築
・企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画、実施
≪採用業務≫
グループの採用目標に向け必要な施策を検討し、スピード感のある良質な業務をメイン担当者と一緒に取り組んでいただきます。
・採用施策の検討および実施
・採用媒体の管理
・選考業務、内定～入社までのフォロー
・インターンシップ、内定者研修の運営サポート
■総務部の組織構成：
部長1名、部長代理1名、課長1名、係長2名、主任4名、他5名の計14名が在籍しております（男性5名、女性9名）
■働き方：
当ポジションの平均残業時間は月20時間以内、業務に慣れていただいた後にはリモートワークも週2日程度可能であり、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。
■キャリア：
採用・教育業務をメインでご担当いただきますが、適性をみながら人事部門をの他業務もお任せいたします。採用・教育業務を通じて、人事領域で幅広いご経験を積みたいという方を歓迎いたします。

〈ウイン・パートナーズについて〉
・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。
・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・200名以上の会社規模で自社の教育研修計画の立案および実施経験（目安3年以上）
・採用の企画運営経験（目安２年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
504万円～604万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～343,000円
固定残業手当/月：33,750円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,750円～383,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与（会社業績により支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6ヶ月30万円
住宅手当：赴任手当あり（転居をともなう人事異動の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得、セミナー参加を補助するための「自己啓発支援制度」がございます。

＜その他補足＞
自己啓発支援制度／報奨金および表彰制度／慶弔見舞金／社員持株会制度／社員同好会制度／産休・育休制度／時差出勤制度／在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇