コグニビジョン株式会社 【福島駅】モバイルアプリエンジニア◆実務未経験歓迎◆リモート可・所定7h◆月平均残業10h

【福島駅】モバイルアプリエンジニア◆実務未経験歓迎◆リモート可・所定7h◆月平均残業10h

自社プロダクト『コグニフォトベースモバイル（モバイルアプリ）』の開発を担う、モバイルアプリエンジニア（iOS/Android）を募集します。

■プロジェクト概要：
『コグニフォトベース』は、自動車事故発生時に損害保険会社と修理工場が見積を締結するための、画像を用いたコミュニケーション用プラットフォームです。
『コグニフォトベースモバイル』は、
最適な撮り方、アングル、枚数での撮影をナビゲートする事故車撮影機能と『コグニフォトベース』への連携機能を備えています。正確な事故車修理見積もり作成をサポートするアプリです。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
既存モバイルアプリの追加機能の開発（iOSまたはAndroid）を担当していただきます。UIフレームワークは、SwiftUI/Jetpack Composeを採用しており、モダンな開発環境です。
まずはメンバーとして、協力会社と共に開発を担当していただき、当社サービスと開発について理解を深めていただきます。メンバークラスでも、サービスの機能や質、開発体制をより良く改善していくために積極的に考え発言することを推奨する環境です。ゆくゆくは、モバイルアプリの新規開発を担当や、開発チームのリーダーになっていただけることを期待しています。

■所属部署：
商品企画部　システム開発課　モバイル開発チームへ配属。システム開発課全体は40名、モバイル開発チームは約10名体制です。

■環境：
言語：Swift、Kotlin
UIフレームワーク：SwiftUI、Jetpack Compose
ARフレームワーク：ARKit、ARCore
バージョン管理：Git
タスク管理：Backlog
コミュニケーション：Slack、Zoom

■開発の特徴：
・1ヵ月単位のイテレーション開発（詳細設計～結合テスト）を採用し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています
・技術選定に関して縛りがなく、最新サービスでも良いと思ったものは積極的に採用しています
・要件チームと同じ組織にいるため、要件や仕様に関する擦り合わせがタイムリーに実施できる環境です

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SwiftまたはKotlinの知識（実務経験不問／自学で学ばれている方歓迎）
・API連携するアプリの開発経験
・チームでの開発経験

■歓迎条件：
・SwiftUIまたはJetpack Composeの開発経験
・UIテストフレームワークを用いたテスト開発経験
・カメラを使用するアプリの開発経験
・上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）の経験

＜勤務地詳細＞
福島オフィス
住所：福島県福島市大町7番11号 三共福島ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：福島オフィスと本社（西新宿）と会社の定める場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり（8:00～10:00勤務開始)■平均残業時間：月10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更無し

＜予定年収＞
440万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,000円～348,000円

＜月給＞
297,000円～348,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（6月、12月／2021年実績5.2ヶ月　※28年間継続）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に応じて全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定に応じて支給（1万2千円-1万6千円／月）
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア組合）
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度、研修制度

＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金
■育児介護休暇制度、定年後再雇用制度、キャリア再雇用制度、利用目的別積立保存有給休暇制度、永年勤続表彰制度、時間有給制度、リフレッシュ休暇5日間・10日間、ゆとり休暇3日間、サンキューパパ・グランパパ・グランママ休暇3日間、ボランティア休暇
■再雇用制度、定年後再雇用制度、NO残業デー（毎月10日と20日、毎週水曜）、時短勤務制度、産休育休取得実績毎年あり
■社員間コミュニケーション支援制度
■リモートワーク勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別連続休暇5日間、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度12日／2年目以降20日、積立40日限度）、利用目的別積立保存有給休暇（30日限度）、J休暇（生理休暇）、育児休暇、看護休暇、介護休暇