エヌ・デーソフトウェア株式会社 【東京】自社開発ソフトウェアのインストラクター～『介護福祉業界×IT』で業務効率化を支援～

【東京】自社開発ソフトウェアのインストラクター～『介護福祉業界×IT』で業務効率化を支援～

＜業界トップシェア /日本の介護福祉・医療を支える企業/創業４０年以上の老舗企業＞
■仕事内容：
当社は人手不足や生産性向上が求められる介護福祉業界の業務効率化を支援するソフトウェアメーカーとして高いシェアを誇り、グループ会社との連携を武器に事業拡大をしております。今回、当社で開発している介護福祉向けソフトウェアのサポート業務をご担当いただきます。
■詳細：
自社開発ソフトウェアの「ほのぼの」シリーズは介護事業所および障がい事業所向けのソフトウェアとして業界ではブランド認知されております。今回募集する部門は、当社のなかでも大規模な介護事業所をターゲットにしております。チームでの目標達成を目指す活動を行います。

具体的な業務内容は以下となります。
・新規のお客様（介護福祉施設）へのシステム導入時のサポート業務（従業員への操作説明や機能案内）
・既存のお客様への定期フォロー、システム使用サポート（問い合わせ応対や、取り扱い説明）
※営業ではないので、売り上げの目標はございませんが、行動の目標は定められます。

■組織構成：
MA推進課は16名が在籍しており、システムインストラクターは9名（内女性4名）です。今回は組織強化の為増員採用となっています。
主な担当エリアは首都圏ですが、東京を拠点として全国を担当エリアとしているため、場合によっては泊りの出張が発生することもございます。

■社風：
「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。
「風通しのよさ」：職場は自由闊達な雰囲気があり、なんでも言い合える環境です。お互いを「さん」づけで呼び合い同じ目線で会話をしています。
「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。
また従業員のワークライフバランスを支援しています 。

■経営方針
【最先端技術を取り入れた商品開発】
「ほのぼの」シリーズの次世代バージョンの開発を進めるとともに、人手不足が深刻化する介護業界において、人工知能（AI）や IT を活用したシステム開発を積極的に行ってまいります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験・職種未経験歓迎※
■必須条件：
・普通自動車免許
・顧客折衝経験

■歓迎条件：
・医療・福祉業界向けのシステム販売もしくは、サポート経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル6Ｆ
勤務地最寄駅：人形町線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■当面転勤の予定はございませんが、将来的には可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

＜予定年収＞
474万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,900円～298,900円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
264,900円～343,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月額給：基本給＋地域手当＋その他各種手当
■賞与：年2回（昨年実績5.0ヶ月）
■昇給：年1回4月（前年実績2％）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券、実費精算等
家族手当：補足事項なし
住宅手当：対象：転勤の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金　退職一時金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度
・階層別集合研修　・Eラーニング　・通信教育制度
・自己啓発奨励金制度（資格取得時に奨励金を支給）

＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康保険は関東ＩＴ健康保険組合に加入）
自己啓発奨励金
各種保険団体割引制度あり
従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日休暇・時間単位有給制度もあり）、慶弔休暇、産休（産前、産後）、育児・介護休暇 等