物産フードマテリアル株式会社(三井物産グループ)

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【新規素材開発】三井物産グループで素材の強みを生かした開発～生産立上げ支援◇堅実かつ安定した経営

【新規素材開発】三井物産グループで素材の強みを生かした開発～生産立上げ支援◇堅実かつ安定した経営

■業務概要：
「新規素材の開発」と「素材の用途開発」を主にご担当いただきます。健康訴求やSDGs等に対応した新しい価値の開発／提案を期待しています。

■具体的な仕事内容：
・素材の用途開発
新しい価値や用途の発見のため、様々なレシピや最終製品の試作をお任せします。食品以外にも、添加物や医薬品、化学品等の領域での用途開発も期待しています。
・新規素材の開発
新規原料や新規領域へ提案できる原料素材の開発をお任せします。市場調査からテスト製造まで、幅広い領域での業務をご担当いただきます。

■働き方：
残業時間は平均月20時間程度です。週1日のNo残業Dayが設けられており、決算等の繁忙期でも長時間残業が連日続くようなことは滅多にありません。
同社での中途採用者は80%程度であり社員の多くが転職を経験しています為、社内は中途入社の方が馴染みやすい雰囲気です。
また女性が半数を占めており、育児休暇や産前産後休暇を積極的に推奨しています。お子様の病気等の急な休暇にも理解があり、育児と仕事を両立しやすい環境です。
部署やチームごとに回数が異なりますが、上限月7回のリモートワークが制度があります。

■評価制度：
（1）成果評価と（2）能力評価があります。
（1）成果評価…年初に立てた期首目標に対する達成度を評価。賞与に反映。
（2）能力評価…それぞれの職位に求められる能力を評価。基本給に反映。

■同社について：
「おいしさと共に、よりよい生活を」をミッションとし、三井物産株式会社の戦略子会社として事業展開中。良質な果汁・果肉原料の他、コーヒー製品・乳製品の輸入・加工・販売を行っております。輸入品の割合が多く、原産地での技術指導・品質管理体制の整備も推進しております。
その一方で自社のグローバルな情報網を使い、各種原料情報の収集。・提供、アプリケーション開発等を通じ顧客の商品化も支援しています。
【取扱品目】
柑橘類・ベリー類・トロピカル・その他の果実・野菜・乳製品・コーヒー製品　を取り扱っています。
これらの品目を中心に原料探索から商品開発/提案までトータルプロデュースを行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品／非食品問わず、原料開発のご経験
※レシピ開発や顧客向けプレゼン等ができる方を想定しています。

■歓迎条件：
・食品業界において、お菓子や飲料の最終製品の開発経験
・英語での実務経験（メール、電話会議、現地訪問、現地駐在等のご経験）
※TOEIC(R)テスト(R) 650点目安

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-7-8　 いちご日本橋イーストビル
勤務地最寄駅：JR総武線（快速）線／馬喰町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■申告制で月次単位での時差出勤可能（30分単位／前後1時間内）■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円

＜月給＞
260,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※具体的な年収はご本人様の経験・スキル等を考慮して決定致します。
■賞与：5.5か月／年（2023年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得推奨制度：受検費用支援あり

＜その他補足＞
■退職金制度
■健康診断
■生活習慣病健診
■婦人科健診
■日帰り人間ドック（一部本人負担）
■歯科健診
■毎週水曜日：ノー残業デー
■インフルエンザ予防接種（巡回接種）
■厚生部 ： 有り（運動、文化などレクリエーション活動支援）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（6日間）
■出産／育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇　等