株式会社中松商会

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【大阪】法人営業◆有形営業経験者歓迎◆ノルマ無◆大手鉄道会社の案件８割以上◆残業10H以下◆在宅可

【大阪】法人営業◆有形営業経験者歓迎◆ノルマ無◆大手鉄道会社の案件８割以上◆残業10H以下◆在宅可

＼この求人のおすすめポイント／
★鉄道インフラを支える設立70年の安定企業
★残業10時間程度／年休123日
★落ち着いて腰を据えて働きたい方歓迎

■業務概要
当社は情報通信機器（PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器）やシステム関係（列車無線システム・ETC路側システム等）の提案・販売を行う創業70年の専門商社です。

関西エリアでIT製品(主に鉄道会社向けシステム）の販売提案、納入、機器据付までの進捗管理をお任せいたします。
【担当顧客】
鉄道会社（西日本エリアの大手鉄道会社、 私鉄会社)
【案件】
・プロジェクトの期間は1-3年程度。主に 鉄道インフラに関わる案件です。
・担当件数は1人あたり3-4件を掛け持ちいたします。
例）車掌と運転士との音声通話を行う列車無線システム

■入社後のイメージ／研修制度：
通信機器系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます。
ご自身の成長に伴い、大型案件にも挑戦できます!

■ノルマがない理由
鉄道関係は外部要因（システムの入れ替え、新しい路線開通など）が大きく個人の力量で左右しにくいため個人ごとのノルマは設定しておりません。

■配属先情報：
営業メンバー2名が所属しております。

■同社の魅力：
【（1）安定の経営基盤】
当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来76年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。
【（2）腰を据えて働ける環境】
・平均残業時間は10時間程度/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。
【（3）NEC販売特約店】
NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。
※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・法人営業のご経験をお持ちの方(目安3年)。
・顧客に対して課題解決提案を行ってきたご経験を有する方。

＜勤務地詳細＞
関西営業所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島五丁目9番8号 新大阪DTKビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・実績・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月、9月）
■資格手当：5,000円
■テレワーク支援金3,000円（テレワーク対象者のみ。入社後すぐの支給は即戦力のみ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月150,000円まで（会社規定に基づき支給）
寮社宅：転勤時のみ利用可
社会保険：法定外労災加入
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心
■研修支援制度
■資格取得支援制度・資格手当制度あり
■資格手当5000円

＜その他補足＞
時短制度、健康保険組合契約保養所、長期障害所得補償保険制度、慶弔金制度(結婚・出産・慶弔金・傷病見舞金・災害見舞金)、テレワーク支援金3000円（テレワーク対象者のみ、入社後すぐの支給は即戦力のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、創立記念日、育児休暇・介護休暇
※有給休暇は入社後即5日付与。以降勤続により付与。