株式会社エフエスユニマネジメント

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【宮城＊転勤無し可】調達営業（医療材料・医薬品） ◆年休124日／土日祝休／家族手当あり／業務体制◎

【宮城＊転勤無し可】調達営業（医療材料・医薬品） ◆年休124日／土日祝休／家族手当あり／業務体制◎

【残業月平均20～30H程度／年休124日／家族手当あり／ライフプランに合わせて働き方を調整可能／業務サポート体制◎】

■同社について
物流管理業務（SPDシステム）を請け負う会社としてスタートし、数多くの医療施設においてマネジメントサービスを提供しています。
昨今、医療の世界を取り巻く環境はかつてないほど急激に変化しています。そうしたニーズを敏感に察知し、病院の皆さん・患者さまに喜んでいただけるサービスを提供できるように取り組んでいます。
これまでは「スタッフの業務軽減」だけがSPDの目的でしたが、今後はあらゆる医療環境の改善、安全の充実を強化することをミッションに掲げています。

■業務内容
・担当病院の購買担当者へヒアリング
・医療材料や医薬品などの購買計画を提案
・病院のコスト削減のため仕入先への価格交渉
・医療従事者への医療材料提案
・病院との打合せ（30分～1時間程度）
※医療従事者（医師、看護師、薬剤師など）への提案や、事務局への材料費削減効果の報告など、病院の様々な職種の方とコミュニケーションをとる業務になります。

■業務の特長
・各病院で治療に使われる薬や消毒液、手術道具などの「医療材料・医薬品」の購買・管理をしています。
・各病院にいる購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。
・月に数回の国内出張があることもあります。
・女性管理職も活躍中！実績を評価する社風です。

■組織体制
・全国各地の営業所メンバーと頻繁に情報交換やお互いをサポートしています。また、事務サポートが調達に関わるデータや資料作りなどサポートをしてくれます。
・病院への医療材料提案は営業担当が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。

■転勤について
地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）の2種類から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。尚、担当病院の変更は転勤有無に限らずございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下いずれかに当てはまる方）
・医療業界での営業経験がある方
・SPD経験がある方
・病院の購買担当経験がある方

＜勤務地詳細＞
仙台事務所
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-18
勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※JR東北本線「仙台駅」から徒歩5分

＜転勤＞
無
地域限定（転勤なし）とナショナル（転勤あり）の2種類から選択いただけます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は評価対象外（昇給・賞与）

＜予定年収＞
378万円～589万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,061円～331,061円
固定残業手当/月：17,939円～19,812円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
249,000円～350,873円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（6月）
■モデル年収：
700万円／40代（月給47万円＋賞与年2回）
560万円／30代（月給38万円＋賞与年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社都合の転勤者のみ、上限あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■育児短時間勤務（小学校就学前迄・実働6時間～）
■産前産後休業・育児休業（男女共に取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季（3日）、年末年始、配偶者出産休暇（1日）、慶弔休暇　他