森ビル株式会社

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【六本木／即戦力採用】計画立案・技術支援（集合住宅）※土日祝休み／不動産総合ディベロッパー

【六本木／即戦力採用】計画立案・技術支援（集合住宅）※土日祝休み／不動産総合ディベロッパー

～ゼネコン・サブコンでの施工管理や設計経験者歓迎／正社員採用／土日祝休み・フルフレックス有／ビルマネジメント職群（特定職）ポジション～
■業務内容：
（雇入れ直後）
当社が開発・管理する住宅の施設管理における技術統括業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・高級集合住宅における管理マネジメント業務：維持・修繕計画策定、メンテナンス計画、管理計画及び予算策定等の実施や進捗管理
・管理組合や住宅入居者へのハード面に関する対応業務：各種サービスの提供や施設管理、要望やクレームへの対応
・新規物件立ち上げ業務：管理運営に関する計画・提案・策定
・その他業務：住宅現場への技術的サポートや提案、協力会社への指導や教育　等

（変更の範囲）
ビルマネジメント職群の業務

■就業環境：
フルフレックス制度を採用しているため、メリハリや柔軟性を利かせて就業が可能です。土日祝休みで残業は20～30時間程度です。

■テレワーク勤務について
働く場所の選択の幅を広げ、柔軟に自律的に働くことができるよう、一部テレワーク勤務の利用が可能です。

■ビルマネジメント職群（特定職）とは：
ビルマネジメント職群は、オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった森ビルの都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野（施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等）で専門性をもって管理運営を支える職群です。
本件求人では、ビルマネジメント分野における技術支援・研究を行う部門で人材を募集します。

◆部門長の想いを知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html

◆どんな社員が、どのように働いているか知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/interview01/index.html

■歓迎資格：※次の資格をお持ちの方
電気主任技術者（Ⅰ・Ⅱ種）／建築士（1級）／空気調和・衛生工学会設備士／建築施工管理技士（1級）／管工事施工管理技士(1級)／電気工事施工管理技士(1級)／管理業務主任者／宅地建物取引士

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】以下のいずれかが該当する方
・集合住宅やオフィス、商業施設等で施設管理経験のある方（4年以上の実務経験）
・ゼネコン、サブコンなどで建築、給排水、空調、電気系の設計業務、施工管理業務経験のある方（4年以上の実務経験）
・次の資格をお持ちの方（いずれか1つ以上）：　
　建築物環境衛生管理技術者／電気主任技術者（Ⅲ種）／建築士（2級）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））

＜勤務地補足＞
※テレワークを行う場所を含む
※就業場所を変更する場合がある。
（変更の範囲）
東京都港区の本社、及びその他当社拠点
※テレワークを行う場所を含む

一部テレワーク勤務利用可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月間20～30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～440,000円

＜月給＞
330,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代を除いた年収です。
■賞与年2回　■昇給有
■年収イメージ
35～44歳：600～900万円／管理職：1,100万円～
※ご経験や評価や状況によって変動いたします。　
※残業代については別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額15万円まで
家族手当：年齢の定めあり
住宅手当：対象地域や年齢の定めあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度　他

＜その他補足＞
確定給付企業年金、選択型確定拠出年金、財形制度、保養所、親睦会、カフェテリアプラン（年間12万相当）、GLTD（傷病による長期療養時収入補償制度）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：毎週日曜日・土曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。